劳务报酬属于应付职工薪酬吗？

勤奋的同学，你好~根据职工薪酬准则的应用指南：“在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员”。因此，在会计上，对于劳务报酬，通过应付职工薪酬科目核算的。继续加油！有问题欢迎随时交流哦~祝学习愉快！

审计风险=重大错报风险*检查风险，为何重大错报风险越高检查风险越低？

爱学习的同学你好~这里同学可以这么理解：审计风险是既定的，现在注册会计师评估出来的重大错报风险水平越高，那说明我们需要做更多的审计程序，更严格地去进行工作，因此这时的可接受的检查风险是越低的；相反，如果评估出来的重大错报风险水平越低，那可能我们就可以稍微松一点，那相应的可接受的检查风险就可以高一点了~这里知道模型还不够，得要知道这里重大错报风险指的是重大错报风险的评估结果，检查风险指的是可接受的检查风险；把这两个具体的概念代入进来就好理解一些哦~​​​​​​​希望老师的解答对你有所帮助~加油哦~

本题是如何利用插值法求出到期收益率=10.12%的？

爱学习的财管同学，晚上好！1000×10%×（P/A,i,30）+1000×（P/F,i,30）=990，插值法求i限定性分析：平价发行的债券，如果到期收益率等于票面利率，则未来现金流出现值等于面值1000元，而目前我们只收到了990元，所以到期收益率会略高于10%。求解过程：1、当i=10%时，查表得（P/A,10%,30）=9.4269，（P/F,10%,30）=0.0573     1000×10%×（P/A,i,30）+1000×（P/F,i,30）=100×9.4269+1000×0.0573=1000元2、当i=11%时，查表得（P/A,101%,30）=8.6940，（P/F,11%,30）=0.0437     1000×10%×（P/A,i,30）+1000×（P/F,i,30）=100×8.6940+1000×0.0437=913.1元3、插值列示：    （1000-990）/（1000-913.1）=（10%-i）/(10%-11%)       求解未知量i=10.12%这里有两个小提示：1、如果题目要求用插值法求利率，一般会给出利率相近的年金现值系数、复利终止系数的值（因为这里没有给出系数值，所以老师这里是查表得到的，方便同学更好的理解求解过程）；2、插值列示的时候等式两边的现值和折现率要一一对应即可，不用在意哪个在前哪个在后。希望以上解答能帮助到你，继续加油~祝早日拿下CPA证书！

财务报表层次对应的是重大错报风险，认定层次对应的不是重大错报吗？

爱思考(⑉°з°)-♡的宝宝，你好财务报表层次可能会对应重大错报风险，认定层次也可能对应的是重大错报风险呀~只是认定重大错报风险会产生具体的重大错报哦希望老师的解答能够帮助到你！继续加油哈~

为什么说认定层次重大错报风险=固有风险*控制风险？

爱思考(⑉°з°)-♡的宝宝，你好认定层次的重大错报风险分为：固有风险（考虑内控之前的风险）和控制风险（考虑了内控后，内控的局限性导致的），两者可以单独或者结合评价，并不是相乘的关系哦~希望老师的解答能够帮助到你呀！祝学习愉快~

本题计算这100名员工的累积带薪缺勤应付的职工薪酬不应是100*（10-7）*320=960吗？

勤奋的同学，你好~320×3×100÷10000=9.6万元没有问题哦，考试的时候会计分录通常以万元为单位~100*（10-7）*320=96000元同学可以再次计算一下哦~继续加油！有问题欢迎随时交流哦~祝学习愉快！

本题为什么年金折现的递延期是1年而不是2年？

亲爱的同学，你好~   普通年金为每期末流入。递延年金也是递延期后每期末流入。本题中第三年期初流入，就相当于第二年期末流入，所以递延年金折现的递延期为1年。  希望老师的讲解可以帮助到你，有什么不会的及时和老师交流哦~   祝同学学习愉快~ 逢考必过~

本题关于影响留存收益的事项，每个选项怎么理解？

勤奋的同学你好呀~这个题问的是影响留存收益的事项。首先要分析出留存收益包含的科目包括“盈余公积”和“利润分配-未分配利润”。其次，再去分析每一个选项的分录中会用到这两个科目的有哪些。进而判断该事项会不会引起留存收益发生增减变动。A选项，借记资本公积，贷记实收资本。这个分录的借贷方都没有出现留存收益的科目，所以不会引起留存收益发生增减变动。B选项，借记盈余公积，贷记实收资本。这个分录借方出现了留存收益的科目，而且贷方并没有出现，所有会减少总的留存收益的金额。C选项，借记盈余公积，贷记应付股利。这个分录借方出现了留存收益的科目，而且贷方并没有出现，所有会减少总的留存收益的金额。D选项，借记盈余公积，贷记利润分配。这个分录借方和贷方都出现了留存收益的科目，一增一减，对于总额来说不会发生变动。所以选择B、C同学理解一下哈~有疑问我们继续交流

本题不都是7月份吗，为何需要转回1.5年的递延收益？

勤奋的同学你好： 该企业将政府补助全额确认了其他收益，这是错误的，应当根据研发周期在两年内摊销，所以需要转回1.5年的递延收益。继续加油噢~

转为新的投资性房地产的时间是什么时候啊？

勤奋的同学，你好。这里的转换日是租赁期开始日，也就是2018年7月1日。希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试