母公司用现金结算的方法做账务处理时，贷记应付职工薪酬，需要写明细科目“股份支付”吗？

亲爱的同学，贷应付职工薪酬，即可，不需要写明细科目。

预计增加的留存收益是不是会存在一个时间差的问题？

爱思考的同学，你好呀~~首先，预计增加的留存收益，是一个根据基期数据预测的未来数据，比如你说的在是2021年年初，站在这个时点上，预测未来一年内的资金需求，那么采用的预测数据是2020年末的财务报表数据，从这方面来理解的话，这个确实是有时间差的。其次，预计留存收益的增加，它也是有前提假设条件的，比如假定营业净利率不变或者营业净利率可以涵盖增加的利息。提出该假设目的是为了摆脱融资预测的数据循环。所以，如果股利支付率确定后，预测留存收益增加时，是要先预测未来一年内的营业收入增加额，营业收入增加额确定了，就可以预测出留存收益的增加额，然后就可以预测出一年的外部融资额。它并不是每个月根据留存收益的多少来投入的，这样的话，外部融资额也要循环往复的推测了。企业预测留存收益增加额，是要预测外部融资额的，然后根据外部融资额去筹资，根据筹资款投入企业经营活动中去。希望老师的解答能够对同学有所帮助哈，同学有什么疑问还可以继续跟老师沟通交流哦~~同学继续加油哈~~早日拿下CPA！✿ヽ(°▽°)ノ✿

因投资性房地产计量方式改变是政策变更会调整留存收益，如果是前期差错更正是不是对的选项呢？

努力勤奋的同学，你好~如果不重要的差错就不需要追溯，从而体现了重要性。欢迎有问题继续交流！希望老师的解答能对你有所帮助！每一个认真的天使，都值得最好的回报~同学继续加油.早日通过考试！

这个题目和递延年金分不清楚？

哈喽~爱学习的同学~方案一：2020年初支付100万元。（2020年初也就是2019年年末的一笔款项，不是年金哈）方案二：2018年至2020年每年初支付30万元。（2018年初2019年初2020年初，这样构成的预付年金）方案三：2019年至2022年每年初支付24万元。（可以换成2018年末、2019年末、2020年末、2021年末，对于2018年来说是一个4期的普通年金）方案四：2020年至2024年每年初支付21万元。（其实就是2020年初-2024年初，换成年末就是2019年末-2023年末，但是对于2018年初来说，2018年末没有年金，所以2018年是一个递延期，所以是递延年金~）做题技巧：年初替换成上年末取理解~画线段图~希望老师的解答对你有帮助~有问题可以继续沟通哦~一定要坚持下去呀ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ　

请问老师这个视同销售是什么？

勤奋的学员您好：视同的意思是，虽然A公司表面上只处置40%B的股权，但此处要视同为将持有的B的股权全部处置掉，进而将全部商誉的账面价值终止。继续加油

应付职工薪酬的累积带薪缺勤计提贷方后后续怎么平呢？

可爱的同学你好呀！没有扣钱不就是变相的给员工钱了。举个例子，3月份原本出勤应该是要20天的，结果A员工请假了2天，实际出勤就是18天，那么如果没有这个累计带薪缺勤的话，实际上员工工资只能算18天；如果有这个累计带薪缺勤，那么就可以拿到20天的工资了。希望考的都会，蒙的都对！过 过 过 !!!

选项B不明白，不是应该确认为投资性房地产吗？

认真努力的宝宝你好　　一般情况下咱们是作为投资性房地产的，这个题目公司背景是房地产企业，对它来说，房子和地准备卖的时候，是作为存货的性质呢。　宝宝继续加油哦！

企业持有并准备增值后出售的建筑物为什么不属于投资性房地产？

爱思考的同学，你好~国家不鼓励炒房。希望老师的解答可以帮助到同学，加油！！！

应付职工薪酬也和其他付现成本一样，要进行税后处理吗？

勤奋的同学，你好：对的哦~付现成本、费用都需要换算到税后的哈~希望以上的解答能够帮助到你，继续加油哦~

投资性房地产里面有科目投资性房地产-在建工程呀，为什么说不转在建呢？

亲爱的同学，这里说的不用结转到“在建工程”，指的是一级科目，主要是和固定资产相比，固定资产改扩建时，要结转到“在建工程”一级科目。