f同学
应付职工薪酬的累积带薪缺勤计提贷方后后续怎么平呢？
应付职工薪酬的累积带薪缺勤计提贷方后后续怎么平呢？实务中年假不额外发钱只是不扣钱呀！
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feng同学，你好，关于应付职工薪酬的累积带薪缺勤计提贷方后后续怎么平呢？ 我的回答如下
可爱的同学你好呀！
没有扣钱不就是变相的给员工钱了。举个例子，3月份原本出勤应该是要20天的，结果A员工请假了2天，实际出勤就是18天，那么如果没有这个累计带薪缺勤的话，实际上员工工资只能算18天；如果有这个累计带薪缺勤，那么就可以拿到20天的工资了。
希望考的都会，蒙的都对！过 过 过 !!!
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开f同学：
分录呢？把当月工资分成工资和年假作为借方，贷银行，把应付职工薪酬里累积缺勤平掉，而银行还是一整个月的实发工资？
展开feng同学，你好，关于应付职工薪酬的累积带薪缺勤计提贷方后后续怎么平呢？ 我的回答如下
当月计提18天应付职工薪酬时，按18天计算，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 。实际发放20天工资 ，借：应付职工薪酬 贷：银行存款 ，这里应付职工薪酬就包含了本月18天，以及之前计提的。这样之前计提的应付职工薪酬就平了。
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
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勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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