采用工作量法计提折旧，为什么不属于会计固定成本？
老师
老师已回答
爱思考的同学，你好：我们按成本性态区分变动成本与固定成本，前者是与业务量成正比例关系变动的，后者保持不变；这就决定了固定成本的特征即不随业务量的变动而变动，否者应归属于变动成本；采用工作量法计提折旧时，每年折旧额与业务量成一定的变动关系，这个是不符合固定成本分类要求的，应归属于变动成本中哦^_^同学可以试着再理解理解，有问题欢迎随时留言咨询，继续加油^_^
会计审计第九章销售与收款循环审计的综合题，如何下手求解？
后老师
老师已回答
认真的同学你好~综合题的第一题就是比较难，需要一些会计知识，这中情况是很正常的，同学不用怀疑自己的基础和能力哦~做这种的题的时候我们就要看题目中描述的一些情况是否与实际情况或者题干中描述不一致，比如这个题管理曾按照实际飞行小时和预计每小时的维修费率计提租赁期满退租时的大修理费，甲公司降价导致导致业务增长，这里可能存在多记收入和少记成本的可能性，相对应的应收账款存在多记、营业成本都在存在少记的情况哦；在降低价格的情形下，收入增长300%，退租大修理费增长也是300%，那说明飞行小时的数量增加的更多，因为价格下降，要想达到收入的增加，要多飞几趟才能使收入增加这么多哦，所以退租大修理费存在少记的现象哦，也就是长期应付款的完整性哦，这里也可以写准确性、计价和分摊，都是给分的哦~做这样的题，需要我们进行分析，然后在慢慢的来积累这方面的做题技巧哦~同学看下如仍有疑问的话欢迎随时沟通哦~~~
第二问我用的递延年金方法和老师的不同，考试时是否两种方法都能用？
老师
老师已回答
爱学习的同学，你好：两种方法都可以的哦，因为同学的方法涉及的系数，题目均作为已知条件给出了，所以两种方法考试时都会算对的~~~（这里有个小小的提示：如果题目只告诉了部分系数值，那么我们考试时尽量按题目给的系数涉及的方法进行计算，这个是最保险的哈^_^）希望以上解答能帮助到你，继续加油~祝早日通关！
商场销售办公设备并提供送货服务，为何不属于会计混合销售？
老师
老师已回答
爱思考的同学，你好这个是属于的哦，题目问的就是属于增值税混合销售行为的，同学再理解一下~希望老师的解答能帮助到你，祝你逢考必过，加油哦~
若将该题变为不可撤销股份协议，会计确认和计量的思路是否和可撤销一致？
罗老师
老师已回答
爱思考的同学你好~1、解题思路是一样的，分配现金股利的分录有区别，需要区分一下，具体可参考下图；2、同学第3张图片上总结的第①点和第②点是对的。第③点，冲回其他应付款的计算过程是正确的，计算结果不对哦，同学再验算一下哈，50000-20000-22000-15000=443000元；管理费用=1063200+（20+22+15）*200*1.5=1080300元，现金股利不可撤销下，对于发放给不可解锁部分的现金股利，计入管理费用。同学计算过程中的15000和3180是怎么计算出来的呢。希望老师的解答能帮到你，继续加油~~
该例题中，怎么确定递延所得税负债？
罗老师
老师已回答
亲爱的同学你好，如果是暂时性差异，拿无形资产账面价值与计税基础比较即可，比如账面价值是100，而计税基础是90，那就是10的暂时性差异。不提摊销，不提减值，不影响会计利润，但税法认为要提摊销，所以会影响应纳税所得额，要调减会计利润。有问题欢迎继续交流~
此时，我编制的会计分录是否正确？
老师
老师已回答
勤奋的同学，你好~1、支付宿舍租金借：管理费用-福利费 800 其他应收款-员工租金 100 贷：应付职工薪酬-福利费 800借：应付职工薪酬-福利费 800 贷：银行存款 9002、关于员工租金和员工水电费的自付部分到底是计入其他应收款还是应付款？这个主要是看公司是先扣后交还是先交后扣，先扣后交-其他应付款，先交后扣-其他应收款因为还涉及到会有员工借款，如果同时采用其他应付款、其他应收款这两个会计科目，会造成一个员工这两个科目都有挂账，个人看法，可以只使用其他应收款来核算。但是主要看公司的会计核算方法。希望老师的解答可以帮助到你~每天坚持学习，保持进步哦～～继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ祝早日顺利通过考试！！！
