此题第一年和第二年并没有达到行权条件，为何要作账务处理？

亲爱的学员，您好！每年末应当根据离职率调整估计后续可行权的金额，估计到一个在当时是合理的金额。在可行权时如有金额变动也是调整当期损益的呢！希望老师的回答能帮助到您，祝您生活愉快，早日通关！

资产管理公司收购银行不良资产包后，又转手出售的账务处理是什么？

亲爱的同学你好，方便把题目的条件截图发上来吗，得好进一步判断哦。

选项A的账务处理不应是“借：银行存款，贷：递延收益”吗？

认真的同学：你的分录是正确的。借方银行存款也是资产类科目啊。因为固定资产还没有购买，所以不能借记固定资产的。你理解一下？加油~！

此时这笔业务A公司及其子公司该如何进行账务处理？

勤奋认真的同学：       如果属于专业做不良资产买卖业务的公司，这种情况属于持有待售核算范围。 收购债权时     借：持有待售资产        贷：银行存款 ；重组后收到款时     借：银行存款       贷：持有待售资产            资产处置损益但是具体的账务处理需要同学问一下行业内的其他同事哦，每个公司根据实际情况账务处理方法存在差别的。老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

能否举出企业将自产或委托加工的货物用于个人消费账务处理的例子？

尊敬的学员你好：比如说我自己生产的火腿肠，给我的职工当福利，或者开联欢会，把我生产的果汁让大家来喝，就都是属于个人消费，实际上个人消费和计提福利的区别并不是很大，只要不是正常卖了，是被人吃了或者用掉了，就是这种情况如果您没有后续问题，请给个好评，谢谢加油，胜利就在眼前

会计此题，甲公司该确定的具体是什么费用？

认真的同学，是管理费用哟非同控下，支付的相关费用，是计入管理费用的哟希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

造成单位经济损失，20%扣除后低于最低工资标准，账务处理时按最低工资标准支付，如何理解？

同学你好因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部 分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。祝你学习愉快！！

情形二中，清除工作8个月，账务处理时为何不符合持有待售的条件？

孟茹同学，你好！划分为持有待售需要同时满足：1、当前状况下可立即出售2、出售极可能发生3、预计将在1年内出售情形二不满足“当前状况下可立即出售”，所以不符合持有待售的条件希望老师的解答能帮助到同学，如果还有疑惑欢迎追问哦~

出借的包装物归还时，账务处理为何不用做“借：销售费用，贷：周转材料-包装物”的反向分录？

尊敬的学员您好：出借是免费的，也就是你借给人家之后，你只需要把这个包装物的摊销计入费用即可，实际上也就是这个东西的价值磨损要形成费用的，人家还给你了，你最多就是把人家交的押金退给人家即可，并不需要把费用冲销的如果您没有后续问题，请给个好评，谢谢加油，胜利就在眼前

账务处理时，什么是资本化？

爱思考的小可爱，你好：资本化是指企业的某一项支出，不能当做费用一次性计入当期损益，而应该当做某一项资产长期的支出，计入该长期资产的成本，并在以后的会计年度通过逐渐折旧或摊销的形式分批进入成本费用，并通过销售产品收取款项的形式获得补偿。与之对立的还有费用化：费用化是指企业的某一项支出不符合企业长期资产（如固定资产无形资产等）的确认条件，不能计入该资产的成本，而应该计入当期费用进入当期损益。说白了就是资本化计入相关资产成本核算，费用化计入费用科目核算。希望上述老师的回答能够帮助同学的理解，这个考季，老师陪你呦~