其他综合收益的11和前面其他权益工具投资-公允价值变动11有关吗？

爱学习的同学你好~　其他权益工具投资-公允价值变动 11　 是根据6月30日发生变动来的哦~　6月30日 （发生变动）借：其他综合收益　 11=491-4.8×100　 　 　 　　 　 贷：其他权益工具投资——公允价值变动　 11每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

其它权益工具的具体概念是什么？其他权益工具等于金融资产吗？

爱思考的注会同学你好1.其他权益工具投资是直接指定为第二类公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产的核算科目，第三类不是其分类之一；2.其他权益工具是指企业发行的除了普通股以外的归类为权益工具的各种金融工具,简单理解为和普通股很类似，是权益类科目；其他权益工具投资是资产类科目。希望老师以上的解释能帮到你，继续加油~祝同学逢考必过呀！

请问财管的价值评估基础章节哪些公式是需要记忆的呢？

元气满满的准CPA你好：1、真实无风险利率的表达式2、无偏预期理论下，根据相关题目计算即期利率3、货币时间价值部分，复利终值现值、年金终值现值、预付年金终值现值、递延年金终值现值，永续年金现值4、单项投资计算预期值，计算标准差，变异系数，5、投资组合计算预期报酬率、协方差、标准差、相关系数（复杂式可选择性记忆）6、资本市场线部分计算总期望报酬率、总标准差7、计算β书中自有黄金屋 书中自有颜如玉，同学继续加油呀~

运用插值法公式的计算过程可以详细讲解一下吗？

爱思考的同学你好(*^▽^*):老师这边计算的也是9.126%，因为这个数据比较大，0.01%的差异是可以接受的。主要是能够掌握插值法的计算过程就可以了~希望老师的解答可以帮助同学~每天保持学习，保持进步哦～～继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

年折旧额=应计折旧额/预计使用年限这个公式成立吗？

爱思考的注会同学你好1.不同折旧方法下，折旧额的计算方法不同。年限平均法下，年折旧额=（固定资产-预计净残值）/预计使用年限；2.应计折旧额=固定资产原价-预计净残值-固定资产减值准备，是哪里提到这个算法。希望老师以上的解释能帮到你，继续加油~祝同学逢考必过呀！

债权投资减值准备入哪个财务报表呢?可以详细讲讲吗？

勤奋的学员：　 　 　 　你好！　 　 　 　债权投资减值准备属于债权投资的备抵科目，在资产负债表中直接体现在债权投资项目中，不单独体现债权投资减值准备。　 　 　 　希望老师的解答能帮到你，不明白的欢迎随时跟老师交流哦~

企业账面上登记的应收账款账面价值应该如何去处理呢？

同学你好企业账面上登记的应收账款账面价值，需要以其应收账款账户余额扣除对应的备抵科目坏账准备账户余额（资产备抵科目账户余额通常在贷方）后的金额确认这需要你去牢记，实际应收金额扣除计入坏账准备的估计损失金额是其账面价值。祝你学习愉快！！

怎么区分收入和利得？罚款收入属于哪一种呢?交增值税吗？

勤奋的、认真的准CPA小可爱你好呀~1、图片1区分收入和利得收入是日常活动产生的,而利得是非日常活动产生的，罚款收入属于利得。2、图片2转账凭证用来记录除现金、银行存款以外其他经济业务。货款没有收到，不是收款凭证。收款凭证用于记录库存现金和银行存款收款业务。3、图片3和4（1）会计计量属性是指会计要素的数量特征或外在表现形式，反映了会计要素金额的确定基础，主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等（2）选项B对存货计提跌价准备　 　 计提跌价准备：企业将每个存货项目的成本与其可变现净值逐一进行比较，按较低者计量存货。其中可变现净值低于成本的，两者的差额即为应计提的存货跌价准备　 　存货的可变现净值：估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额（3）选项A　 公允价值计量（4）选项C,D　 账面价值与可回收金额比较而决定怎么计量书中自有黄金屋 书中自有颜如玉，同学继续加油呀~

为什么一定要先核算产品产品成本和实际成本是否减值呢？

认真的同学，你好：　 　在确定需要经过加工的材料存货的可变现净值时，需要以其生产的产成品的可变现净值与该产品产品的成本进行比较，如果该产成品的可变现净值高于其成本，则该材料应当按照其成本计量。　 　所以计算材料是否发生减值的第一步是计算产成品是否发生减值，如果产成品没发生减值，即使该材料的市场价跌价严重，也不用再计算该材料是否发生价值，按原来账面成本计量就可以了。　 　例如，这道题是计算出A产品发生减值了，所以要计算材料的可变现净值和减值；A产品的可变现净值计算出来如果是150万元，成本是130万元，那A产品就没有发生减值，那材料就不用再计算可变现净值了，还是按原来账面上的成本100万元来计量。希望以上回答可以帮助同学理解，加油(∩_∩)~

设定收益计划中步骤三里的过去服务成本应该怎么理解呢？

勤奋努力的同学你好~企业15年设立受益计划，14年入职的员工也可以享受此计划，这是由于企业自己修订受益计划将以前入职的员工也纳入受益计划的范围。这里的890也是2次折现的结果哦，和15年员工享受受益计划的计算方法一样，用相同的折现率，只是折现年限不同。同学不必在这里苦恼哦，此处知识点需要把握考试重点，重点要会判断计入当期损益还是计入其他综合收益（过去服务成本计入当期损益）同学继续加油！！！保持状态，早日通过CPA！！！