只有固定制造费用的差异分析才考虑预算产量吗?
颜老师
老师已回答
同学您好只有固定制造费用的差异分析才考虑预算产量,直接材料成本差异只有价格差异和数量差异,不存在能量差异的问题祝您学习愉快
这题显示了固定制造费用多耗费了多少吗?
王老师
老师已回答
同学你好。预算金额=预算产量*单位产品标准工时*标准分配率。实际数-预算数就是耗费差异,显示了固定制造费用多耗费了多少。
实际变动制造费用支出和预算数两者之差为价格差异造成的吗?
颜老师
老师已回答
同学您好实际变动制造费用支出=P实际×Q实际预算数=P标准×Q实际可以看出,两者之差为价格差异造成的,价差为耗费差异祝您学习愉快
出了消耗直接材料0,直接人工19500和制造费用30000吗?
黄老师
老师已回答
同学你好,老板问你甲产品消耗了多少料工费呢?然后你回答,老板,我们这个产品特殊,出了消耗直接材料0,直接人工19500和制造费用30000,还消耗了半成品189000,老板直接一个问号脸:消耗的半成品是什么鬼?成本构成不都是料工费吗?所以这时候你得将半成品还原,这个半成品是第一车间生产的话,你得将这个半成品还原成第一车间的料工费,第一车间为了生产这个半成品消耗了第一车间多少直接材料、直接人工和制造费用呢,这就是成本还原
这个题折旧为啥是制造费用,不是管理费用呢?
王老师
老师已回答
同学您好!因为固定资产需要按使用部门来计提折旧,属于管理部门使用的固定资产折旧时就计入管理费用。企业计提固定资产折旧时,借记“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目,贷记“累计折旧”科目。本题中说明是环保设备,用于生产车间,所以计入制造费用。
管理费用金额是106.1元,为什么解析是106.35元?事项5不用做账吗?
李老师
老师已回答
尊敬的学员,您好本题中的事项5给出的不全,应该是:(5)2014年1月1日,公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日,该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元,至2015年末有20名核心人员离开该公司,估计未来两年还将有10名核心人员离开。管理费用=(100-20-10)×1×10×2/4-200=150(万元)。
为什么制造费用在这里是下降的?
姚老师
老师已回答
同学你好,制造费用在产生时,是在借方,具体的分录为:借:制造费用 贷:原材料 应付职工薪酬制造费用后面也是要转入生产成本中的,所以有:借:生产成本 贷:制造费用如果仍有疑问,欢迎继续提出,加油哦~
无形资产用于产品生产摊销应计入生产成本还是制造费用?
王老师
老师已回答
同学您好!看题目说明的具体情况,如果可以直接分配到产品中,就计入生产成本。不可以直接计入的要计入制造费用