关于侵占资产，为什么关系紧张是动力和压力？可否解释下？

勤奋的同学，你好！ 关于侵占资产中的动机和压力，说白了就是资产少了或者钱少了，所以已知或预期会发生裁员，可能会造成员工侵占资产的动机。动机或压力一般就是指管理层或相关人员面临的一些指标性的要求或者是管理层的薪酬与企业的经营绩效挂钩时的一种状态。机会是就是可以让这种压力和动机变成现实的机会。比如说内控失效的话，管理层舞弊、造假肯定就比较容易了，也就给其带来了造假的机会。态度和借口就是管理层造假之后，所采取的防止别人发现的措施。比如说故意限制注册会计师的审查范围，找各种借口推脱责任等等。可以说动机或压力、机会、态度和借口三个因素是存在发生的先后顺序的，首先会有压力和动机，然后才会寻求机会，最后才会找出掩盖的借口。如果遇到这种题目，可以将选项拿出来比较，看其是属于前、中、后哪个方面以此来判断选项是属于三个因素中的哪个。希望老师的解答对你有所帮助~祝学习愉快~

AC选项与侵占公司资产，是否有关？

认真的同学，你好~​AC选项与侵占资产的机会是相关的哈，A选项，职责分离或独立审核不充分，那么就会有漏洞，可能就会造成资产被侵占；C选项，对处于关键控制岗位的员工未实行强制休假制度，那么关键岗位的员工可能就会疲惫，那么也会为侵占资产创造机会~同学看下下图，如果还有疑问欢迎随时沟通~

请问这里的“贪污收到的款项”属于侵占资产怎么理解呢？

勤奋的同学你好，这里“贪污”的意思是“侵占（动词）收到的款项”哈。例如企业收到的应收账款被管理层侵吞，或者管理层将已经注销的账户中的款项转入个人银行账户。希望有帮助你理解，学习加油哦！

若没有强制休假制度，会计学上实际是给了侵占资产的一个机会吗？

同学你好～处于关键控制岗位的员工需要强制休假。这么做的目的其实是因为关键控制岗位的员工如果侵占资产（比如把公司账上的钱挪用去买股票了），但是他自己一直隐瞒着，是不会太容易发现的。但是如果强制休假，那么在他休假期间就必须要有人来顶替他的岗位，而代岗期间就很有可能发现其挪用公款的行为。所以如果没有强制休假制度，就是说你可以连着干，那么一些事儿就是你全权负责，你就有机会搞点东西。实际上是给了侵占资产的一个机会。，希望可以帮助同学理解，继续加油！

对处于关键控制岗位的员工未执行强制休假制度怎么影响“侵占资产”？

认真的同学你好~对处于关键控制岗位的员工如du果未zhi实行强制休假制度，长期下去dao，会给予关键控zhuan制岗位的员工侵占资产的机会，企业为了防范风险，对于本企业的关键岗位实行强制休假制度，关键岗位人员休假期间企业会安排他人临时接替其工作，该措施可及时发现关键人员工作期间是否存在不良或违规行为，便于企业有效控制内部风险，如果不实行关键岗位实行强制休假制度，就给关键控制岗位的员工的违规行为创造毫无顾忌的机会和诱惑哦~同学看下如仍有疑问的话欢迎随时沟通哦~~~

为什么不是与编制虚假财务报告相关的态度和借口？

勤奋努力、爱学习的糯米小团子同学，你好！　　这里面涉及的内容是需要自己去记忆的哦，建议多读两遍。编制虚假报告和侵占资产，通俗点说就是做假账和偷东西，这样能理解么　如还有不清楚的地方，欢迎随时提问，Chase老师会尽快解答。临近考试，希望你保持热情，保持自信，坚持学习，加油！

如何理解是与侵占资产导致的错报相关的舞弊因素？

亲爱的注会学员你好，这里就是表明对被审计单位存在不满甚至是敌对情绪，就会不遵守你的规矩，我把公司的东西带回家去，这属于与侵占资产相关的态度或借口，希望老师的答疑对你有帮助哦，考试加油

会计舞弊的种类有：编制虚假财务报告和侵占资产吗？

爱思考的同学你好~舞弊的种类有：编制虚假财务报告和侵占资产舞弊风险因素有：实施舞弊的动机或压力、实施舞弊的机会、为舞弊行为寻找借口的能力这道题就是要判断，哪些风险因素使与编制虚假财务报告相关的，哪些是与侵占资产相关的~选项A（与编制虚假财务报告相关、实施舞弊的机会）选项B（与侵占资产相关、实施舞弊的机会）选项C（与侵占资产相关、为舞弊行为寻找借口）选项D（与编制虚假财务报告相关、实施舞弊的动机或压力）祝考试顺利~加油哦！

侵占资产通常会不会伴随着虚假财务报告？

亲爱的同学，你好~也有可能，但是我们再考试中通常是说侵占资产或者虚假财务报告两个方面的舞弊风险。希望老师以上的解答能帮助到你，继续加油哦~早日通过考试！

这题的会计处理是不是错了？

勤奋的同学你好：本题问的就是不正确的，C选项说，虚假报告； 正确的说法应该是侵占资产~　 所以选C没问题哦~希望老师的以上解答能够帮助到你，接下来也要继续加油哦~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ