这个地方还要扣除递延型养老保险费吗？不理解，可否解释下？

爱思考的同学你好啊~1、取得经营所得的个人，没有综合所得的，计其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减去费用6万。2、这个地方还要扣除递延型养老保险费吗？可以扣除递延型养老保险费。 每天学习一点点，坚持一定会有收获的哦~

补充养老保险费是限额扣除吧？

同学，你好：税法原文是：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。因为题目中说了是按照国家规定标准说明本身就算限额内，所以是可以扣除的

年金与补充养老保险费用的区别？

勤奋的同学，你好补充养老保险是一个统称。而企业年金，就是根据国家规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。像职业年金，是事业单位及其人员在基础养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。希望老师的解答能帮助你理解，如有问题欢迎继续沟通交流，加油！

五险一金里的养老保险费为什么属于离职后福利？

勤奋的同学你好~因为养老保险虽然是就职期间交的，但是却是在离职退休之后才能享受到的~所以作为离职后福利哦~希望老师的解答对你有帮助~有问题可以继续沟通哦~每天进步一点点~早日成为持证CPAer~

养老保险费、失业保险费属于短期薪酬计算里吗？

勤奋的同学你好1：养老保险和失业保险是离职后福利，这个东西不上班的时候可以享受2：因解除和职工的劳动关系给以的补偿是不是因为超过了1年，所以不是短期薪酬　 这个同学可以这么理解，不过可以具体一点告诉老师是那个薪酬更好同学还有疑惑继续和老师沟通哦

个人缴纳的基本养老保险费难道不是全部计入到个人账户的吗？

无雇工的个体工商户自愿缴纳，按灵活就业方式缴纳，按比例存入公共基金账户和个人账户

公务员群体的养老保险费规定呢？

亲爱的同学，你好~公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定哈注意防护，加油哦~

为什么这道题里面缺解释养老保险费和失业保险不属于短期薪酬？

亲爱的准注会同学，你好~养老保险和失业保险都是在退休或者和企业解除劳动关系后，享受到的福利，所以属于离职后福利，虽然说养老保险和失业保险也是保险，但是不属于任职期间的薪酬。希望以上解答能帮助到你，继续加油哦~早日拿下　CPA！

养老保险怎么会属于离职后的福利？

学员，你好！因为退休后领取的（相当于离职后），在职期间没有。

养老保险和失业保险为什么不属于短期薪酬

学员，你好！因为这些都要到离职后或退休后才能领取，不是“短期”的，属于“离职后”福利。