那员工股权退休后能拿到多少钱？

勤奋刻苦的同学，你好呀~ 设定提存计划：是企业把钱打给了独立第三方（基金机构），交款之后，公司不再承担进一步支付义务了（即：跟公司没有关系了），如果公司破产了，就由这个基金机构去处理了，考试不会这么考，同学不必太过担心哈如有其他疑问欢迎继续交流哈，继续加油哦~

不征收增值税的项目中没有“为本单位员工股权提供劳务”这一项？

勤奋的同学你好呀~这个属于非经营活动里面“单位或个体工商户为员工提供服务”，不征增值税。同学理解一下哈~有疑问我们继续交流

如果要给员工股权激励，必须就要回购本公司股份吗？

同学您好呀：C是对的，公司本身是不持有自己的股份的，所以如果要给员工股权激励，必须就要回购本公司股份，所以这是可以的哈。法律依据：

若公司想给员工股权激励，该员工能否在外面担任其余公司的法人或者股东？

亲爱的同学，你好：　　这个员工在要做股权激励的公司做什么职位呢？如果这个员工在其他公司也有任职也是可以做激励哦~祝你学习愉快~

公司给员工股份激励有无转让股份的期限？

同学好，这属于股份支付，一般没有限制。因为这是和股份激励的时间条件挂钩的

这题中三年后员工能拿到员工股权的人数为什么还是94%？

准注会宝宝你好，第三年是等待期的最后一年，应该用实际离职率6%计算，如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~

两年后员工股权到期才可以行权为什么现在就算到潜在普通股内？

同学你好~潜在普通股是指可能赋予其持有者在报告期或以后期间享有取得普通股权利的一种金融工具或其他合同，主要包括可转换公司债券、认股权证和股份期权等。所以潜在普通股不仅要考虑目前期间的普通股数量还要考虑以后期间可能转换为普通股的数量。希望对你有所帮助~