爱同学

这题中三年后员工能拿到员工股权的人数为什么还是94%?

题干上写的是每年的离职率而不是三年的总离职率,所以三年后员工能拿到股权的人数应该是82%吧,为什么还是94%?

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来自 爱同学 的提问 2020-01-14 19:29:56 阅读356

爱米粒同学,你好,关于这题中三年后员工能拿到员工股权的人数为什么还是94%? 我的回答如下

准注会宝宝你好,

第三年是等待期的最后一年,应该用实际离职率6%计算,如果仍有疑问,欢迎继续提出,加油哦~

以上是关于权益,员工股权相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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爱同学:

分析题目的时候不应该联系题干吗,前面给的是每年的,后面我们直接把他当成三年总离职率了,合理吗,考试时候这么做题会不会存在偏差。还是说考试时候,默认就是这么理解的,只要不写成,三年后,公司每年的实际离职率为6%,就可以按总离职率为6%计算啊

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爱米粒同学,你好,关于这题中三年后员工能拿到员工股权的人数为什么还是94%? 我的回答如下

准注会宝宝你好,

比例的问题,指的都是总的,这道题目如果告诉我们,第一年离职1人,第二年又离职了2人,第三年又离职了5人,这样的话,就是最后总的离职人数就是要考虑三年的

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