本题对于长期待摊费用设置应该怎么理解?

亲爱的同学，是的，你的理解正确。

实际/本单位工作年限,享受医疗期,累计病休时间计算期怎么理解?

同学你好1.实际工作年限教材中没有直接给到概念，通常指职工在社会劳动实际的工作年限2.本单位工作年限则有明确的范围，该职工在当期单位的工作年限3.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合 同的期限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工 作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1） 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上 的为6个月。（2） 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上 10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个 月；20年以上的为24个月。医疗期的确定以实际工作年限和本单位工作年限两个衡量标准。达到其一即可确定医疗期期限。4.累计病休时间则是针对一定期间内发生多次病休，如何计算可以享受的医疗期数医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间 计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计 算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的 职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14 日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期 满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。望理解，祝你学习愉快！！

图中没有规定员工工作年限的具体会计分录应该怎么写?

爱思考的同学，您好： 借：银行存款80借：管理费用等20贷：固定资产100如有其他疑问欢迎继续交流，继续加油哦~如果您对我的回答满意，请动动手指给我一个五星好评吧~

你好，经济法基础第八章中经济补偿金的工作年限如何确定？

亲爱的同学，你好～根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支 付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。学习加油，坚持就是胜利哦～

此题计算时经济补偿金应是工作年限乘当地上年职工月平均工资的三倍吗？

亲爱的同学，你好~劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年 度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付本题不涉及哈学习加油，坚持就是胜利~

王某甲公司跳槽，工作年限也如何计算？也要累计吗？

是的。

企业购进汽车等固定资产无偿奖励给员工，属于以外购商品发放给职工作为福利吗？

爱思考的宝宝，你好如果员工是管理层那就没有问题哈，学的非常好继续加油，坚持就是胜利

B选项是在整个工作年限内平均分摊，D选项是利息净额的定义吗？

认真的同学，你好~　　B选项的意思是在整个工作年限内平均分摊，D选项是利息净额的定义。希望老师的解答能帮到你！近日由于疫情的严重性，同学务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

工作年限怎么算的？

同学，你好！这个一般都是从毕业开始算起，然后单位能给证明（这个审核不需要证明）祝学习愉快！

退休金的分配年限是根据退休前的工作年限来计算分配吗?

勤奋的同学你好，6550平均分给5年以后在计算啊，所以除以5，希望以上回答能帮助到你，祝你早日通过CPA考试