是在本月做计提当月工资的会计分录，是在本月最后一天做吗？

勤奋的同学，你好。现实工作中是可以等考勤出来了，工资表造好了在做计提工资的分录的。如果是考试中，那题目会直接告诉我们数据，我们直接做就行。希望我的回答能帮到你祝你学习愉快！

签发转账支票，发放本月职工工资的分录是否为“借：应付职工薪酬，贷：银行存款”？

勤奋的同学，你好。是正确的。祝你学习愉快！

车间管理人员工资计入哪个会计分录？

同学好，期间费用包括管理费用，销售费用，财务费用车间管理人员工资计入到制造费用。老师这么解答同学理解么？加油~

小题4的支付工资会计分录不是可以据实扣除吗？

同学你好，本题选项c属于印刷问题。已在该套辅导教材勘误中提示，望同学浏览结合后学习。祝同学学习愉快！！

把费用调整到应付职工薪酬-工资，会计分录是什么？

勤奋努力的同学：对的，同学写的没什么问题~务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

计提工资时Dr管理费用Cr应付职工薪酬没有考虑到个人所得税，次月发放工资时在10号，申报个税时显示出

勤奋的同学你好，借:管理费用--劳动保险费(单位负担)或销售费用或制造费用等借:其他应收款--代交个人社保贷:银行存款代交个人保险,在支付工资时代扣,并代扣个税借:应付职工薪酬--职工工资贷:其他应收款--代交个人社保贷:应交税费_应交个人所得税贷:库存现金或银行存款希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA

类似的还有计提工资，之前多个月计提的工资金额有误，重新计提时，是直接按照原来的多个整个分录做红字，还

直接把多的红冲掉

初次接触会计，我不明白这里为什么要减去5天，那5天的年休假工资会计分录在哪里？

同学，你好！因为我们计算的累计带薪缺勤，所以计算的是超过正常年休假5天的部分，你可以再理解一下。加油哦~