累计带薪缺勤为什么还要单独纳入工资计提分录中？

认真的同学你好~累计带薪缺勤也是个会计估计，是为了符合谨慎性要求，不低估负债。总额确实不便，如果职工当期没休年假，期末估计下期休不休，如果休，那么就提前确认职工薪酬，到下期如果职工还是没休，相反分录冲回，如果职工休了，那么下期等于少上班，下期少提职工薪酬即可，相当于提前计提。希望以上解答能帮助到你~~

是否当月增加当月不提，当月处置当月仍提？

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