这里每个资产负债表日确认费用时单位公允价值按什么算呢？

认真的同学，是按授予日的公允价值计算的哟希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

18年没完成任务为什么还要确认费用呢？

爱学习的同学，你好：同学说的是这道题目吗，这里的话题目是这个意思，如果17年达到条件，17年就可行权，那它是个一年等待期的股份支付；如果17没达到条件，没关系，18年达到也能行权，那即是个两年等待期的股份支付；如果18年也没到，也没关系，19年达到即可，那它就是个三年等待期的股份支付。18年这里没满足当年行权的条件，但预计19年末可行权，按照三年等待期的股份支付确认18年的费用即可。希望老师的解答能够帮助到你，有什么问题可以随时沟通~

会计第一题为何是计提费用而不是确认费用？第二题的更正分录如何理解？

勤奋努力的同学，你好~1、企业计提费用是为了解决后续资金的来源，不是当期为了获得员工的服务确定的费用，不属于职工薪酬，同样的根据权责发生制，不应当确认费用。2、辞退福利应该在与员工解除劳动关系时一次性计入管理费用。正确的会计分录是 借：管理费用  贷：应付职工薪酬答案中是先做一笔正确的会计分录，然后把之前的两笔错误的会计分录反向冲回，消除错误的会计分录的理解~有问题可以继续沟通哦~一定要坚持下去呀ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ预祝顺利通过CPA考试！！！

请问确认费用不是就会影响利润表嘛？可以详细解释一下吗？

爱思考的同学你好呀~ 对于甲公司来说，甲公司确认这些税费时，确认费用，影响利润表；借：费用贷：应交税费（负债类科目）乙为甲支付这些相关税费时，对甲来说属于资本性投入，要确认所有者权益，此时是不影响利润的哈~借：应交税费（负债类科目）贷：所有者权益老师讲的不影响利润，指的是乙为甲支付这些相关税费时，不影响利润哈~希望老师的解答能帮到你，继续加油哈~祝早日通过CPA!

会计此题，甲公司该确定的具体是什么费用？

认真的同学，是管理费用哟非同控下，支付的相关费用，是计入管理费用的哟希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

现金折扣不应该是对客户的对价吗？

爱思考的同学你好呀~现金折扣和销售折扣不一样哦~现金折扣指企业为了客户尽快付款而提供给客户的一种优惠哦~对企业来说就是一种代价~一开始销售商品的时候你就确认了收入，收入对应的可能是应收账款也可能是现金。如果是现金全款付了就没有现金折扣了，如果是没有付全款，还有应收账款的，就会涉及现金折扣了~所以这个不影响收入哈~希望老师的解释可以帮助同学进行理解~加油哦ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

为什么确认财务费用时用200*10*（1-20%）？

认真细心的同学你好~因为该股份支付是3年期的，因此需要估计整个三年内预计离职的人数，而此处的20名员工离开公司只是2017年的，并不是3年内的，3年内的离职率是20%，这个离职率是考虑了3年的，是包含这20名在内的哦，所以只用同学所说的（200-20）*10并不能估计3年内最终扣除的离职人数哦~希望上述回答能帮助到你哦~还有疑问的地方，请继续追问探讨，*^O^*

该员工休了6天年假，明年确认的该员工的管理费用为3590元吗？

尊敬的学员您好，是的，就是把明天的这个一天的工资在今年确认了，明年再发放而已加油，胜利就在眼前

股份支付里的授予价格是指满足条件以后可以以这个价格购买公司股票吗？

优秀的同学你好~ 需要区分权益结算和现金结算股份支付。权益结算股份支付是按照授予日公允价值，现金结算股份支付是按照每个资产负债表日公允价值每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

这个2020年底到期可行权了，这一年是不是也得先写确认费用啊？

认真努力的同学你好呀~同学写的分录顺序是正确的哦，20年12月31日行权，也是要先做确认费用的分录的。同学继续加油哦~越努力越幸运~~