去年12月份开办到现在一直未开票，这几个月算筹建期吗？具体分录如何做？

勤奋的同学，你好。如果一直没有收入的话，那可以算筹建期。筹建期的费用如果比较少的话，计入“管理费用”，如果比较多，那可以计入“长期待摊费用-开办费”，等有了第一笔收入之后，自开票月份起将“长期待摊费用”一次性转到“管理费用”。希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试

劳务派遣企业及安保企业在一般计税方法和简易计税方法下与人力资源计税方式相同吗？

爱学习的小可爱，你好哦~！ 劳务派遣是现代服务的人力资源服务，人力资源外包是经济代理服务。劳务派遣的简易方法有全额征税和差额征税，征收率分别是3%和5%。人力资源外包的简易计税就只有3%啦~每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子•告子下》

应付职工薪酬中，给职工负担的社保公积金的分录有哪些？

勤奋努力的同学，你好：老师帮你总结如下：在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。会计分录为：借：管理费用——工资/社保/住房公积金（管理人员工资除车间管理人员）　　　　 制造费用——工资/社保/住房公积金（车间管理人员）　　　　 生产成本——工资/社保/住房公积金（车间工人）　　　　 销售费用——工资/社保/住房公积金（销售人员）贷：应付职工薪酬——工资/社保/住房公积金

此题代扣代缴的2W是其他应付款了，为何还计算在内？

这部分是员工薪酬的部分，最终算是为员工支付出去了，你可以这样理解哦~

实际上缴或者代扣时，借应付职工薪酬，贷银行存款吗？

同学你好，保和公积金计提分录，借各种成本费用，贷应付职工薪酬-社保公积金，这里的社保公积金只是单位的部分，个人的部分：借：应付职工薪酬　 贷：其他应付款，也就是员工工资中把个人承担的部分转移至其他应付款这个账户里了，等实际上缴时，借：应付职工薪酬　 其他应付款 贷：银行存款的，你可以理解一下哈，有问题再沟通，祝学习愉快！

个缴部分社保公积金，据应付职工薪酬账务处理，个税计入应付职工薪酬吗？

勤奋的同学，你好！个税是代收代缴的，是属于企业付给职工的工资里的，是属于职工薪酬的，具体的分录中级考试不要求，同学可以跳过。预祝同学今年顺利通过考试，加油~

企业代个人缴纳社保公积金的部分是否计入其他应收款？

勤奋的同学你好:同学理解的是正确的，代扣代缴部分，如果是先代扣社保再发工资，从工资（应付职工薪酬）转出到其他应收款，实际支付社保的时候再结转其他应收款。希望老师的回答可以帮助同学，继续加油~预祝同学考试顺利！！！

工资体现全部工资，不是应该借费用，贷应付职工薪酬工资？

亲爱的同学你好，教材在这省略掉了那些，就考虑现金发放部分了。同学自己实务中按照正常的做账即可，这里按照教材给的去了解，考试基本也是按照教材来的哈。祝 学习愉快，身体健康！

求12月5日上交社保公积金及个人所得税？

同学你好，我们现行会计准则对职工教育经费没有硬性要求计提核算，只需再发生当期期末分摊至相关成本费用即可。如同学练习其他学课的习题，应当以你的老师讲述要求作答。祝你学习愉快！！

本题需要计提社保，公积金等计提比例，为什么答案贷方只有一个应付职工薪酬，没有计提的金额？

勤奋的同学，你好~是不是答案合并写了？　题目的精确来源是？　希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！