本题职工培训费不按8%税率吗？

爱思考的同学，你好： 自2018年1月1日起，职工教育经费扣除限额从2.5%调整至8%。①考试中应该不会再用2.5%了。②注意时间，题干中的时间一般都是2020年及以后了，如果出现了2018年之前，那就用2.5%（概率基本为0）如有其他疑问欢迎继续交流，继续加油哦~

单独核算的职工培训费是什么？

勤奋的同学，你好！两个特殊企业的职工教育费可以全额税前扣除：① 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用；②核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用。（必须单独核算、准确划分职工教育经费中的职工培训费用，否则按工资薪金总额 8%扣除）希望老师的解答能帮到你，不明白的欢迎随时再跟老师交流哦~

既然职工培训费用能全额扣除，为什么还在教育经费中扣除呢？

认真的梅梅同学，你好~，职工培训费属于教育经费。这里意思是，比如企业教育经费一共100万，其中职工培训费30万。那么如果能够准确划分，30万可以全额扣除。剩下的70万按8%标准判断。希望老师的解答能帮助到你~

职工培训费和职工教育经费是相等的概念吗？

勤奋的同学，你好。这两个不是一个概念。1、含义不同职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用.培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用.2、范围不同职工教育经费不等于职工培训费,但是职工教育经费主要用于职工培训,除此还包括继续教育、奖励、购买教学设施等费用;职工培训费只包括各项职员培训、特训的费用.3、所得税待遇不同企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.职工培训费用,可以按照《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》的规定全额在企业所得税前扣除.如果同学都很明白了，麻烦帮老师点个五星好评哦，感谢～祝你早日通过考试

职工培训费也属于企业应付职工薪酬？属于非货币性福利？

爱思考的同学：        职工培训费属于职工教育经费范畴，也是属于应付职工薪酬的，不属于非货币性福利。非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

职工培训费为什么属于职工薪酬核算？

勤奋可爱的同学，你好：你的理解是正确的，职工培训费属于应付职工薪酬中的职工教育经费。同学继续努力，争取早日通过考试，加油！

职工培训费为什么不计入管理费用？

勤奋的同学你好：在计提费用时 借 管理费用 贷 应付职工薪酬，所以一借一贷两个科目。希望老师的解答能帮助你理解~

和软件生产企业合并有关系吗？

亲爱的同学，你好：这个是软件企业的税收优惠哦~因为国家鼓励软件企业对于员工的培训哦~祝你学习愉快、~

职工教育经费和职工培训费不一样嘛？

勤奋的同学你好　 　对于一般企业而言，职工教育经费和职工培训费是一个意思，但是在这道题目中企业属于软件生产企业，在税法中这是一种特殊的企业，在税前扣除职工教育经费时，其中对员工的培训费用没有扣除标准，直接据实扣除即可。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

以为问的是直接相关的，正好数字也是312，好像以前做过这个题目。试题也更新的吗？

爱思考的同学，你好相似的题目会很多，关键看问什么他问利润总额，就是问的已经发生的吗？对当期损益有影响的都要算上他问利润总额，就是问的已经发生的吗？是的要算上。虽然不是直接相关的，加油~