老师好，请问为什么例题2是职工薪酬费用？

勤奋的同学，你好。授予股票期权是属于权益结算的股份支付。题目问题问确认职工薪酬费用，其实是指的是“管理费用”，因为这项费用是属于职工薪酬的范围，并不是指的“应付职工薪酬”这个科目，同学理解的很对，是计入管理费用，同时计入资本公积——其他资本公积的。希望我的回答能帮到你祝你顺利通过考试！

会计12年B卷单选第3题，为什么是职工薪酬费用？

认真努力的同学你好：同学可以把题目上传一下吗？老师这边没有找到同学说的这个题。非常抱歉哦~欢迎继续提问~祝学习顺利，逢考必胜！

该员工休了6天年假，明年确认的该员工的管理费用为3590元吗？

尊敬的学员您好，是的，就是把明天的这个一天的工资在今年确认了，明年再发放而已加油，胜利就在眼前

这个公允价值是购入的时候的公允价值也是用账面价值确认薪酬费用？

勤奋的同学好：同学的发问抓住了问题的重点，老师相信同学今年一定没问题。　1、自产产品的话，视同销售，按照公允价值2、外购的话，外购时候的公允=账面价值老师这么解答，同学理解么？不懂的可以追问，一定要弄懂。加油~

老师，选项B C为什么不算到薪酬费用呢？

勤奋的同学，你好~选项B：借：生产成本贷：应付职工薪酬选项C：借：销售费用　贷：应付职工薪酬是需要计入应付职工薪酬里面的～　希望以上的回复对你有所帮助，祝早日取得CPA ~

为什么权益结算计入应付职工薪酬会计分录

勤奋的同学你好：根据教材阐述，都是按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或者当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。这道题计入当期费用指的是职工薪酬。疫情期间，少出门多多学习，路漫漫其修远兮，加油哦~ヾ(?°?°?)??

为何不是所有老师职工薪酬费用=应付薪酬，为何不计入管理费用？

勤奋的同学你好，对于本题来说，属于权益结算的股份支付，给员工的待遇是股票不是钱。这个也叫作股权激励计划，即为了换取职工服务所支付的代价，属于职工薪酬费用，但并不需要通过应付职工薪酬来核算。但是现金结算的股份支付需要通过应付职工薪酬核算，因为将来给的是钱。希望可以帮助到你。

此处为何不是管理费用以及职工薪酬费用是什么？

准注会同学你好：就是应付职工薪酬，需要给职工的如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~

该题不是计入管理费用吗？以及分录是否应分为两笔？

勤奋的同学，你好~你的理解是对的，这里是计入管理费用，而职工薪酬费用是属于管理费用的，这里的职工薪酬费用并不等于应付职工薪酬哦~希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

这个题不是计入管理费用的吗？为什么又确认为职工薪酬费用了？

同学你好：职工薪酬费用是二级科目哇~是计入管理费用下的职工薪酬二级科目~~~希望可以帮助同学理解，如有疑问在沟通，加油~周末愉快，祝学习顺利，早日拿下cpa