计提当月人工工资2000元，为何不是计入制造费用或是管理费用，而计入借方生产成本？

勤奋的同学，你好。因为这里计提的是直接生产丽茶的人工工资，相当于直接人工，所以是计入“生产成本”的。如果是车间管理人员工资，那就是计入“制造费用”的。管理部门人员的工资是计入“管理费用”的。希望我的回答能帮到你祝你顺利通过考试！

企业真实发生的坏账，会计分录编写时是否必须经过计提坏账准备这一环节？

认真努力的同学你好：在实务中也是需要基于谨慎性计提减值的，同学写的会计分录是正确的。希望以上的解答可以帮助到你，祝学习顺利，逢考必胜！

内部债权债务清偿的这中情况下，今年合报的调整抵销分录该如何编写？

认真努力的同学你好呀~因为已经全额结清，那么在债权方“应收账款”余额为0；在债务方“应付账款”余额为0，在合报中不用做抵销分录啦。同学继续加油哦，有疑问再沟通~

账务处理时，加计抵减是什么情况下才会有？计提加计抵减税率是固定的15%吗？

勤奋的同学，你好！《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》(财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号)规定，适用10%加计抵减政策的生产、生活性服务业纳税人，是指提供邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。《财政部 税务总局关于明确生活性服务业增值税加计抵减政策的公告》(财政部 税务总局公告2019年第87号)规定，适用15%加计抵减政策的生活性服务业纳税人，是指提供生活服务销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。生产性服务业纳税人：加计抵减比例为 10%；生活性服务业纳税人：加计抵减的比例为 15%欢迎有问题随时交流~

这题改成是甲卖给乙，2018年是否就应该对该固定资产计提4个月折旧？

爱学习的同学，你好哟~购入后作为固定资产核算，应该是下月开始计提折旧，9月购入的话，应该是计提3个月的折旧哦~明天的你一定会感激现在拼命努力的自己，加油！

此题计算债权投资账面余额，为何不是1043.28-(1000*0.06-1043.28*0.05)=

善于思考的优秀同学、你好呀~题目说的是到期还本付息呢~也就是说利息并不是分期支付的，而是在到期时和本金一起支付，所以这里不需要减去1000x6%呀~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

固定资产计提折旧的此题(3)解析中加20万元是什么意思？

勤奋的同学，你好！​​​​​​​对应的折旧哈。12月购进的固定资产应该次年1月再计提折旧欢迎有问题随时交流~

如何理解使用权资产折旧年限选择时，“应在租赁期与租赁资产剩余使用寿命两者熟短的期间内计提折旧”？

学员你好，比如租赁期限是5年，但是资产的剩余使用寿命是7年，那么就按5年计算折旧。反之就用剩余使用寿命计算折旧。

是在本月做计提当月工资的会计分录，是在本月最后一天做吗？

勤奋的同学，你好。现实工作中是可以等考勤出来了，工资表造好了在做计提工资的分录的。如果是考试中，那题目会直接告诉我们数据，我们直接做就行。希望我的回答能帮到你祝你学习愉快！

能否计算一下两个方案的现金流量、净现值以及现值指数？

爱思考的同学，你好：1）现金流量：甲方案：年折旧=100000/10=100001-5年总成本36000，则付现成本=36000-非付现成本10000=26000NCF0=-100000NCF1-5=(40000-26000）×（1-25%）+10000×25%=13000NCF6-10=（20000-5000）×（1-25%）+10000×25%=13750乙方案：年折旧=（80000-5000）/8=9375NCF0=-80000-20000=-100000NCF1-7=(25000-6000)×（1-25%）+9375×25%=16593.75NCF8=16593.73+20000+5000=41593.752）净现值：甲方案净现值NPV=-100000+13000×（P/A,8%,5）+13750×（P/A,8%,5）×（P/F,8%,5）=-100000+13000×3.9927+13750×3.9927×0.6806=-10730.22乙方案净现值NPV=-100000+16593.75×（P/A,8%,7）+41593.75×（P/F,8%,8）=-100000+16593.75×5.2064+41593.75×0.5403=8866.803）现值指数：甲方案现值指数PVI=（-10730.22+100000）/100000=0.89乙方案现值指数PVI=（8866.80+100000）/100000=1.89希望以上解答能帮助到你，继续加油~祝早日通关！