会计分录“借：库存股，贷：其他应付款-限制性股票回购义务”含义是什么？

爱思考的同学你好~这里主要是基于谨慎性原则，不高估资产（收到的认股款），即做最坏的打算，就是所有员工未来都不能解锁，如果这样的话，对于未来回购义务就要确认其他应付款，同时借记库存股，冲回之前的股本和资本公积（库存股是所有者权益备抵科目，借方增加会导致所有者权益总额减少），使所有者权益和资产发行前后都没有变化。希望老师的解答可以帮助到你~每天坚持学习，保持进步哦～～继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ祝早日顺利通过考试！！！

固定资产减值准备计提分录怎么做？可以详细解释一下吗？

勤奋的同学你好，计提固定资产减值核算分录为，借 资产减值损失 贷 固定资产减值准备 该项减值准备金额计提后不得转回，在出售处置时做转出处理。祝你新年快乐！

如房或者车，在写计提分录时，都要将计提和发放的分录同时写上？

爱思考(⑉°з°)-♡的宝宝，你好 是的，同学理解的是对的，两个分录同时写上。祝同学新年快乐哦～～学习继续加油鸭~

把我们之前的那笔计提会计分录冲减掉吗？

可爱的准注会宝宝~　因为存货这个科目报表项目列示是 净额列示。即 存货余额-存货跌价准备=存货净额所以这部分存货余额结转时，通常 这部分跌价准备也一同结转；目的是账面完全消除。之前计提跌价时，对利润表影响已经确认过资产减值损失。现在结转的话，还是账上的净额结转。不影响什么借：主营业务成本　 　 90　 　 　 　存货跌价准备　 　 10贷： 存货　 　 （余额）　 　 　 　 100同学，希望有能帮到你　　加油~　ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

应收账款坏账准备计提分录是啥呀的，应收账款坏账能转回不？

勤奋的同学，下午好呀~应收账款坏账准备计提：借资产减值损失，贷坏账准备 ，坏账准备是能够转回的呦~。希望能够帮助到同学，加油呦ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

在作出决定时做计提分录，实际发放时做发放的会计分录对么？

勤奋的同学你好呀~先计提后实际发放，在实际发放之前都会作出相应的发放决定，在作出决定时做计提分录，实际发放时做发放的分录。每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

10-2，如果2016年管理层都休假为7天，怎么列会计分录？

爱思考的同学，你好第一问：2×15年12月31日：　借：管理费用 30000=300×（7-5）×50　贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 30000　2×16年，假设上述50名管理人员都未享受带薪年休假 借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 30000　贷：管理费用 30000　 2×16年，假设上述50名管理人员均享受带薪年休假 7天借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 30000贷：银行存款　30000第二问：同学理解的是对的哈~希望老师的解答能帮助你理解，如有问题欢迎继续沟通交流，继续加油哦~

为什么借方应付职工薪酬，负债不是减少了吗？

亲爱的同学你好，这笔分录的意思是：借方有应付职工薪酬，代表应付给职工的钱减少了，为什么呢，因为贷方加了一个其他应付税费，也就是企业把员工的税费代扣下来了，不用发给职工，而是直接代员工交给税务局了。有问题欢迎继续提出来~

老师 其他应收款有坏账的吗？怎么计提，分录是怎样的呢？

准注会同学你好~有的哈~~~和应收账款的处理一致~~借：信用减值损失贷：坏账准备希望可以帮助同学理解~如有疑问在沟通，加油~祝学习顺利~早日拿下cpa~

实际上缴或者代扣时，借应付职工薪酬，贷银行存款吗？

同学你好，保和公积金计提分录，借各种成本费用，贷应付职工薪酬-社保公积金，这里的社保公积金只是单位的部分，个人的部分：借：应付职工薪酬　 贷：其他应付款，也就是员工工资中把个人承担的部分转移至其他应付款这个账户里了，等实际上缴时，借：应付职工薪酬　 其他应付款 贷：银行存款的，你可以理解一下哈，有问题再沟通，祝学习愉快！