分配给部门的管理费用为什么不由部门经理负责？

哈喽~爱学习的同学~因为这个是从公司分下来，并不是部门本身经营产生的，所以不能考虑到部门收益里面~希望老师的解答对你有帮助~有问题可以继续沟通哦~一定要坚持下去呀ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ 

财务经理人是财务部门经理，还是财务负责人？

同学，你好~这个要视情况而定的，一般而言，财务经理是财务部门经理，也可以是财务部门负责人，如果是上市公司，财务负责人还有可能是某个董事。祝同学学习愉快~

应该评价车间业绩应该是部门税前经营利润？

勤奋的同学，你好~责任成本，是以具体的责任单位（部门、单位或个人）为对象，以其承担的责任为范围所归集的成本，也就是特定责任中心的全部可控成本~题目主要问的是责任成本的范围，选项D表述正确。同学所描述的是利润中心的考核指标，部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。部门税前经营利润适用于评价部门对公司利润和管理费用的贡献。祝学习愉快！

为什么C也对呀？C不应该是部门经理的责任不？

勤奋努力、爱学习财管的同学，你好~因为这个部门经理也是生产部门的，最终还是归属于生产部门的责任~如还有不清楚的地方，欢迎随时提问，Hedy老师会尽快解答，爱学习的你一定是最棒的，加油~

长期客户临时申请延长信用期，为什么不是信用管理部门批准？

优秀的同学，你好~，正常的信用期由信用管理部门管理~但是这里是临时的长期客户申请哦，可以由销售部经理审批通过哦~　希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

计算车辆时副总裁以上高级管理人员的车辆包括其中吗？

亲爱的同学，你好：可以理解这个20里面已经包含了副总裁的5辆车了，所以不重复计算~希望以上回复能帮助你理解，如有疑问，我们继续沟通，加油~

记管理费用300*1.5*100。1.5是企业预支的累计带薪缺勤应付职工薪酬吗？

丁企业在2 X18年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导 致的预期支付的金额，即相当于150天［100 x （6. 5 -5）］的年休假工资金额45 000元 （150 x300）

  2017年12月31日，丁企业应编制如下会计分录是否正确？

可爱的同学，你好~，同学做的正确。只是标题上是不是笔误，把不享受的人数，写成了1900名。因为老师看你后面是按900在计算。其他都没有问题。同学学的不错，继续加油~

如果有偿给部门经理以上职工而收取租金，怎么写会计分录？

勤奋的同学，你好~如果题目不是无偿给部门经理以上职工，而是收取每人700月租金，如果该租金是按市场价来收取的，那属于企业将自由房屋出租，按投资性房地产来核算，此时就不属于非货币性福利了。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

会计此题答案说C是默认是部门经理评价，是否有误？

爱思考的同学，你好部门营业利润中有一部分为不可控的固定成本，这对部门经理来说是很无辜的，所以用它来评价部门经理是不适合的继续加油，坚持就是胜利