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浙江平湖助推内审工作转型升级

来源： 高顿网校 2014-02-20
　　浙江省平湖市内部审计协会自2008年12月成立以来，立足于工作实际，不断创新，各项工作不断纵深拓展，努力实现全市内审工作转型升级。
　　一、强抓内部机构建设，内审队伍发展壮大。一是在内审机构建设上，调整职能科室力量，设立专职负责全市的内审工作指导，增强协会服务职能；利用网络平台搭建咨询、交流服务桥梁；加强内审工作宣传，扩大内部审计影响力。截至目前，协会已发展成为拥有近40家会员单位、百余名个人会员、管理比较完善、机制较为健全的专业化行业组织。二是在内审队伍管理上，加大对内审人员的培训力度，抓好后续教育和交流学习。五年来共组织参加内审岗位资格培训86人，嘉兴市内审人员后续教育培训623人，省协后续教育90人，目前全市持证上岗的内审人员有186名。
　　二、健全内审工作制度，内审指导监督有序。一是从强化内审指导入手，出台了《平湖市内部审计工作规定》、《平湖市审计局关于进一步加强对内部审计工作联系指导的意见》等制度，增强了内审指导工作的针对性和有效性；二是与平湖市工商联联手，建立民营企业内部审计工作联席会议制度并出台了《关于积极推进民营企业内部审计工作的实施意见》，扎实有效推进民营企业内审工作；三是从保障内审工作质量考虑，制订了《平湖市优秀内部审计项目评比办法》，目的是通过评先创优机制的建立，鼓励各内审机构及内审人员加强内审规范化建设，提高内部审计工作质量。
　　三、加强内审工作调研，提升内审理论水平。一是协会以大力开展内审工作调研为抓手，深入基层指导工作，及时掌握内部审计机构、人员的配置变动情况；二是坚持深化内审理论研究，认真组织内审理论研究工作。五年来，协会共向嘉兴市级以上推荐上报内审理论论文和案例45篇，其中获得嘉兴市内部审计理论研究一等奖1篇，二等奖5篇，三等奖20篇，优秀奖6篇，优秀案例10个，理论研究成果喜人。
　　四、整合国家审计资源，借力推动内审工作。一是平湖市审计局各业务科室与对口管理的内部审计单位加强联系交流，通过国家审计项目开展和定期监督指导相结合，与内审机构开展信息沟通、政策咨询和业务指导工作；二是多渠道加强本市内部审计与国家审计的联系，积极组织内审人员参与国家同步项目，利用内审成果，发挥内审优势，实现资源共享。(张俊雄 唐文雅）

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