CMA认证09年被作为引智工程引进我国，刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部等16大机构列入国家重点人才培养计划。与CPA、ACCA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。

　　CMA专注管理会计的培养和发展，适合不满足掌握传统财会技能的人，考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，有财务界Mini-MBA之称。

　　CMA考试有中英文两种考试语言，每年三次考试时间，考试形式相当灵活。

　　在企业招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”！

　　CMA考试只有两门科目，报考条件相对来说比较简单，考试形式更是十分灵活，这些都让不少人觉得“CMA门槛太低”，从而觉得CMA根本无用。
 

　　那么，CMA到底有没有用呢？我们用事实说话

　　一、紧缺型人才

　　早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才”，2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，各大媒体也是纷纷跟进报道，管理会计人才培养已刻不容缓。

　　二、CMA，各城市高级人才

　　2017年初，上海公布了上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，其中美国注册管理会计师(CMA)被列入专业服务类金融财会紧缺人才。

　　四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　2018年，CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。

　　三、高额的薪资

　　IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。CMA认证所产生的益处是具有持续性的。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。

　　四、凸显个人能力

　　如果你是一名CMA持证人，那么至少向应聘企业或面试官透露了三个讯息：

　　第一， 你很聪明，或者很有毅力。

　　第二，你对管理会计理论知识有系统性掌握。

　　第三，专业和积极的态度。以上这些都会成为你找工作时候的加分项，给你的简历大大加分。

　　文章来源：高顿，更多CMA资讯，请关注高顿网校。原创文章，欢迎分享。若需引用或转载请保留此处信息，感谢作者的付出和努力！