当前社会竞争压力空前，尤其对财务人而言，他们要么是正在考证，要么则是在考证路上，反正多考证书准没错。但是选择证书时，一定要选高含金量的证书，一些低含金量证书，再多也无益。

目前管理会计是财务领域的热门行业之一，加上政府和企业的高度认可，因此每年转型管理会计的人不在少数，那么想要转入管理会计领域，该以什么为接口呢？在这里就不得不提起CMA-美国注册管理会计师，被称为新一代财务管理者的国际认证，财务界的“MINI-MBA”。

事实也正是如此，从09年CMA被引入中国以来，其报考增长率不断攀升，2010年为31.2%、2012为37.2%、2013年为40.7%、2014年为45.1%、2015年为55.3%、2016年达到了65.4%，从这些数字上面就可以看出来，CMA正被越来越多的人所认同。

关于CMA的含金量，主要表现在以下几个方面：

1、国家认可

在2009年，通过外专局将CMA引进我国，是目前唯一被我国正式引进的管理会计认证，并且得到了大力推广，很多机关都在大力培养CMA人才，考下CMA向管理会计转型已是大势所趋，前景十分广阔。

2、职业发展空间

CMA认证适用于各行各业，支持着那些从企业内部推动企业整体业绩的管理会计和财务专业人士，深受各大央企和大型跨国企业的青睐，广泛被世界500强企业作为主要人力资源评估标准。2014年的职业发展调查显示，全球超过80%的持证者认为CMA认证为他们带来了新的职业发展机会。

海尔、强生、中国银行、浪潮、中国化工等企业在招聘的时候明确表示CMA持证者优先考虑，甚至内部竞争上岗时也是CMA优先。由此可见，CMA的受欢迎程度。

3、城市福利

上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。

4、实用性强

CMA考试涉及多方面的知识体系，如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等，侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

5、就业保障

CMA对找工作非常有帮助，目前有不少世界500强企业都要求员工进行CMA学习，其中包括卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团、强生等数千家企业的招聘中明确表明，拥有CMA证书“优先录用”的字样，CMA人才已成为大家力捧的人才之一，新一代财务管理者的国际财务认证。

6、高薪待遇
根据IMA协会全球薪酬调查显示，如果你拥有美国注册管理会计师(CMA)认证，相关财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

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