近两年财税新政日新月异，营改增后续工作的重担，加上金税三期上线后的频频预警，企业以及税务稽查下的严征管，逼迫财务人员必须天天学习;

　　财务信息化、智能化进程正在快速抢占财务人的工作，失业危机近在眼前!

　　与以往时代不同的是，之前所有的技术都是淘汰工具，而这一轮其实是淘汰人!财务共享中心已经让大批会计下岗了;电子发票让纸质发票贴无可贴;中石油去年已裁掉1万名财务;“四大”推出的财务机器人已经在银行试点......不要等失业到来才幡然悔悟，“我除了会记账，什么都不会做，拿什么去跟年轻人竞争?”

　　所以

　　很多人把考取证书作为提高竞争力的筹码，因为一定程度上，“证书是财务人能力和层级的象征”，这无可厚非。

　　但是!

　　财务人还需要抬头看路，不能只低头拉车!必须要认清的一个现实是，传统的财务会计早已严重饱和，而国家和企业目前正急需管理会计人才!

　　可以看看这些年国家的政策是怎么说的：

　　新经济形势下，企业对财务的需求也已经发生了变化。未来企业不再需要只会记账核算编制报表的财务会计，而是能够帮助企业进行业财融合、提供经营决策，为企业创造价值的管理会计型人才。

　　所以考证不能盲目，证不在多而在于精!要选取符合时代潮流，真正能为自己带来价值提升、被国家和企业所需的高含金量证书。

　　目前在全球获得广泛认可的管理会计证书，当属——CMA(美国注册管理会计师)

　　1、国家认可：2009年，CMA认证被作为引智工程引入中国。2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》。2011年，中国总会计师协会向下属会员单位发布了有关CMA学习培训的红头文件。2014-15年，秉着借鉴国际先进理念的原则财政部代表团后两次前往位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部取经CMA。

　　2、企业认可：截至目前，中国电信、中国银行、中国农业发展银行、用友软件、中国民族证券、重庆长安汽车、IBM、卡特彼勒、摩托罗拉、海尔集团、强生、西门子公司、用友软件、统一企业、同方技术、方正集团、康明斯等企业非常多的职员参加了CMA认证项目，更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。

　　3、考试便捷和灵活：有中英文两种考试语言，无语言障碍。学习周期短，CMA考试只设置两科，一年之内完成考试取得证书，相比中国CPA6+1或ACCA的14科来说科目要少。考试形式更灵活，选择题和简答题相结合。考试时间灵活，每年有三个考试窗口期，成绩三年内有效，每科考试在当年有3次补考机会。

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