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冲刺必看！CPA《财管》高频考点—全面预算的编制方法

来源：互联网 2016-08-29

八月份快过去了，距离CPA专业阶段的考试越来越近了！很多小伙伴都表示，备考到现在「我好方」！其实大家能坚持到现在，已经成功了一大半！不要方，跟着高顿网校小编一起来温习，那些年我们学过的小知识点！今天小编为大家整理了注会考试《财管》科目中一个非常重要的知识点——全面预算的编制方法▼▼▼1. 增量预算法与零基预算法

2. 固定预算法与弹性预算法

3. 定期预算法和滚动预算法

【高顿题库▪多选题】下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。

A.直接材料价格差异

B.直接人工工资率差异

C.直接人工效率差异

D.变动制造费用效率差异

【参考答案】AB

【答案解析】材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

【高顿题库▪单选题】定期预算编制方法的缺点是（）。

A、缺乏长远打算，导致短期行为出现

B、工作量大

C、形成不必要的开支合理化，造成预算上的浪费

D、可比性差

【正确答案】A

【答案解析】定期预算的缺点是缺乏长远打算，导致一些短期行为的出现，所以，选项A正确。

【高顿题库▪单选题】下列有关弹性预算的说法正确的是（）。

A、弹性预算又称静态预算

B、弹性预算的可比性差

C、弹性预算是为了弥补定期预算的缺陷而产生的

D、弹性预算的适用范围宽

【正确答案】D

【答案解析】固定预算，又称静态预算。所以，选项A不正确；可比性差是固定预算的缺点，所以选项B不正确；弹性预算是在按照成本（费用）习性分类的基础上，根据量、本、利之间的依存关系，考虑到计划期间业务量可能发生的变动，编制出一套适应多种业务量的费用预算，以便分别反映在不同业务量的情况下所应支出的成本费用水平。该方法是为了弥补固定预算的缺陷而产生的，所以选项C不正确；弹性预算是按一系列业务量水平编制，因而扩大了预算的适用范围。所以选项D正确。
通过以上知识点的梳理和对应例题的分析，相信你一定对全面预算的编制方法掌握得更牢固了！千里之行尚且始于足下，只剩一个多月的备考时间里，大家更要脚踏实地，认真复习！希望考生们可以不忘初心积极备考，一定要以*3秀的自己来迎接即将到来的CPA考试！高顿网校小编始终和你一起备考！

▎申明：本文由Annie汇集整理，系高顿网校编辑团队汇编作品，转载请注明作者及出处。更多内容请关注微信号“注册会计师”(gaoduncpa)，专业的cpa考生学习平台与职业发展平台，包含*7的考试资讯，最全的备考策略。

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CPA备考热门问题解答

注会考试怎么搭配科目？: 建议优先选择相关联的科目进行搭配报考，这样可以提高备考效率，减轻备考压力，①《会计》与《审计》科目关联度较高，建议搭配报考；②《税法》与《经济法》同属法律范畴，建议搭配报考；③《财务成本管理》与《公司战略与风险管理》的联系极为紧密，建议搭配报考。

cpa一共几门几年考完？: cpa总共考7门，其中专业阶段6门需要5年内考完，综合阶段1门没有时间限制，不过要等到专业阶段6门全部通过之后才能报考。

cpa一年考几次？: cpa考试一年考1次，考生在一个考试年度中，只有一次报名和参加考试的机会，近几年的cpa考试时间都是安排在8月份，报名则是在每年4月开始，考生一旦错过每年规定的cpa报名、缴费、准考证打印，都只能等到下一年报考。

cpa的含金量如何？: 在财会行业中，cpa的含金量可以说非常高！cpa证书执业人员，具有在审计报告签字权，能够在审计报告上签字，签字具有法律效力，能够获得其它的机构认可，持有cpa证书可以在会计师事务所从事审计、会计服务等方面的工作，也可以在商业银行、上市公司、政府部门等单位从事财会相关的工作。很受业内人士认可和重视，年薪基本都是10万起步，而且升职、加薪的机会也更多。

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郁刚

高顿CPA研究院主任