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每天学一点 | 注会《财管》冲刺必看—标准成本的计算

来源：互联网 2016-09-05

距离2016年注册会计师专业阶段考试只剩一个来月了，你准备好了吗？
敌动我动，越是临近考试，越是要勇往直前！冲刺CPA，不要忘了每天知识点的温习哦！今天高顿网校小编为大家整理了CPA考试《财管》中一个十分重要的知识点——标准成本计算。本文将以以下两点展开阐述：标准成本的种类及其制定；标准成本的差异分析。

一、标准成本的种类及其制定

（一）标准成本的种类

1. 按照生产技术和经营管理水平分类：

2. 按照适用期分类：

（二）标准成本的制定

制定标准成本，通常先确定直接材料和直接人工的标准成本，其次确定制造费用的标准成本，最后确定单位产品的标准成本。

二、标准成本的差异分析

（一）变动成本差异分析

1. 计算公式

2. 变动成本项目差异的责任归属

（二）固定制造费用差异分析

首先要明确两个指标：

实际分配率＝固定制造费用实际数/实际工时

标准分配率＝固定制造费用预算数/生产能量（预算产量的标准工时）

固定制造费用预算数＝生产能量×标准分配率

【高顿题库▪单选题】使用三因素分析法进行固定制造费用差异分析时，效率差异反映的是( )。

A.实际工时脱离生产能量形成差异

B.实际消耗与预算金额差异

C.实际产量标准エ时脱离生产能量形成差异

D.实际エ时脱离标准エ时形成的差异

【参考答案】D

【答案解析】实际工时未达到生产能量形成闲置能量差异，实际消耗与预算金额之间的差额形成耗费差异，预算金额与标准成本的差额(或者说实际业务量的标准工时与生产能量的差额用标准分配率计算的金额)，叫作能量差异，实际工时脱离标准工时形成效率差异，因此选项D正确。

【高顿题库▪单选题】下列关于正常标准成本制定的说法中，不正确的是（）。

A、直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价

B、由于设备意外故障产生的停工工时不属于“直接人工标准工时”的组成内容

C、变动制造费用效率差异与直接人工效率差异的形成原因相同

D、如果企业采用变动成本法计算，则不需要制定固定制造费用的标准成本

【正确答案】A

【答案解析】直接材料的价格标准是指预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，而不仅仅是材料市价，所以选项A的说法不正确。
【高顿题库▪单选题】下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是( )。

A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率

D.固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准

【答案】C

【解析】选项A是错误的：直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本;选项B是错误的：直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等;选项C是正确的：直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率;选项D是错误的：固定制造费用与变动制造费用的用量标准要保持一致，以便进行差异分析。

【高顿题库▪多选题】在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有( )。

A.直接材料的价格差异
B.直接人工的数量差异

C.变动制造费用的价格差异
D.变动制造费用的数量差异

【答案】BCD

【解析】选项A是错误的：直接材料价格差异是在材料采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由材料采购部门对其作出说明;选项B是正确的：直接人工的数量差异，即直接人工效率差异，是指实际工时脱离标准工时的差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任;选项C是正确的：变动制造费用的价格差异，即变动制造费用耗费差异，是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准分配率按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，应由生产部门负责;选项D是正确的：变动制造费用的数量差异，即变动制造费用效率差异，其形成原因与直接人工的数量差异相同，主要是生产部门的责任。

通过以上知识点的梳理和对应习题的讲解，聪明的你是否对「标准成本的计算」掌握得更牢固了呢？
不积跬步无以至千里，每天GET一点新能量！让我们为即将到来的注会考试加油！高顿网校小编始终和你同一战线，冲刺CPA！
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