会计专业热门多年,为何CPA人才依然紧缺?
来源:
高顿
2017-09-22
近日,教育部、财政部、发改委联合公布了《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》,5所财经大学上榜。近几年会计专业一直非常火爆,而且就业率相当高,但是为何到目前还是基层会计人员占绝大多数?高级会计人才在十几年的打磨中去了哪里?
高级会计和基础会计的区别是什么呢?
基础会计注重核算类工作,主要是记录收支数据,整理相关凭证。与之相反,高级会计主要是负责矫正、分析和预测数据,可以通过预算管理、绩效评价、税务筹划等方式实现利润最大化。兼并收购,发债路演等方式运用资本实现公司增值。
制约会计人向高层发展的因素是什么?
1、待遇偏低。相比较于其他专业,会计人员大部分赚的是平均工资。工资的波动幅度不是很大,偏低的待遇直接导致了相当一部分优秀人才的转行,尤其是今年财会去拿的改革比较大,以及财务机器人的冲击。
2、管理思维极度缺乏。国内管理会计在最近几年才开始发展,目前人数较少。相对而言,会计职称考试主要是培养会计人的实操能力,如何做好实际工作,针对的主要是国内中小型企业。基层会计人每天基本上都淹没在会计凭证中,只知道实务,十分缺乏管理思维,制约了会计人向高级会计人才发展。
3、工作内容单调,消磨激情。基层财务人的占比较大,而且分工细化,很多人只懂一个环节的工作,对其他一无所知,每天重复相同的内容,缺乏轮岗交流,能难全面直观的分析一个企业,做到预算规划,慢慢消磨了工作激情。
4、缺乏时间。大多数基层会计人每天都在重复性的工作,经常面临加班,没有时间来仔细思考自己未来的人生规划和考取晋升证书,提升自己的渠道和时间比较少。
CPA证书是多数人成为高层人才的跳板
在众多会计证书中,注册会计师证书不仅受到各界的认可和肯定,在财会界也占据着绝对的优势。持有CPA证书的人,被国家列为极度紧缺人才,在住房、子女上学等各个方面都有优惠政策。加上这张证书本身的含金量,已经成为众多财会人成长为高级会计人才的跳板。
从职业发展角度来说,持有CPA证书的会计人的发展空间非常大,会计师事务所虽然是多数多人的选择。高顿财经职业发展中心表示,国企、银行、投行、外资企业无不在招聘时指出“持有注会证书者优先”,注册会计师行业是培养各行业精英人才的基地,它也是一个很好的跳板,只有通过这个跳板,才有可能达到想要的高度。
会计行业的高级会计人才紧缺,只有少数人处于金字塔的塔尖。尽管会计行业的入门门槛低,但是后续的成长却道路漫漫。会计需要清晰的定位自己未来的发展路线,才能在这个过程中不断学习,考取对应的会计证书来实现自己的价值。
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CPA备考 热门问题解答
- 注会考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,①《会计》与《审计》科目关联度较高,建议搭配报考;②《税法》与《经济法》同属法律范畴,建议搭配报考;③《财务成本管理》与《公司战略与风险管理》的联系极为紧密,建议搭配报考。
- cpa一共几门几年考完?
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cpa总共考7门,其中专业阶段6门需要5年内考完,综合阶段1门没有时间限制,不过要等到专业阶段6门全部通过之后才能报考。
- cpa一年考几次?
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cpa考试一年考1次,考生在一个考试年度中,只有一次报名和参加考试的机会,近几年的cpa考试时间都是安排在8月份,报名则是在每年4月开始,考生一旦错过每年规定的cpa报名、缴费、准考证打印,都只能等到下一年报考。
- cpa的含金量如何?
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在财会行业中,cpa的含金量可以说非常高!cpa证书执业人员,具有在审计报告签字权,能够在审计报告上签字,签字具有法律效力,能够获得其它的机构认可,持有cpa证书可以在会计师事务所从事审计、会计服务等方面的工作,也可以在商业银行、上市公司、政府部门等单位从事财会相关的工作。很受业内人士认可和重视,年薪基本都是10万起步,而且升职、加薪的机会也更多。
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