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是的，CPA证书就是比985证书好用

来源：高顿 2017-11-15

即将到来的12月份对于很多财会人来说有两个重要的日子，一个是CPA考试出成绩，一个是2018年考研真正开始。

在很多人都为这两场考试生无可恋的时候，又有人想知道，自己付出了这么多到底值不值得，到底是CPA证书好用，还是985证书好用？

事实上，在某种程度上，一定是同时拥有这两本证书能实现价值的最大化，但很少有人能真的把这两本证书都收入囊中。而我们不得不承认，如今社会看重的更多的是能力，有时候学历虽然决定了你的起点在哪里，但是能力决定了你将来能走多远。

985学校毕业，还不如竞争者的一张CPA

大多数情况下，企业都是按照能力标准来评价是否录用一个人的，尽管有时候学校和学历因素会有些影响，但检验一个人才的标准最好的还是实践和经验。

知乎上一个网友回答为什么要考CPA的时候，讲了一个他之前去某大型券商面试的经历。他是985学校毕业，银行系统工作了两年，因为觉得无聊所以决定跳槽。有一个竞争者是普通本科毕业，四大待了三年，CPA证在手，但不是manager的级别。

他本来以为，不管是学历还是工作经验，他都占据了优势，只要面试发挥的好，基本没有什么问题。结果面试过程中，老总刚开始就问了一些关于企业市值、投资风险、成本管理案例等等相关的东西，对手先抛出了一些他接触过的案子，然后用专业的知识分析了一遍原理，老总瞬间get到了他的价值，饶有兴趣的让他继续说下去。

结果可想而知，他成为了这场面试的陪跑者，985学校的毕业学历，还比不上竞争者的一张CPA。所以，即使自己是985毕业生，想在这个行业长久的发展下去，依然得奋力拿下CPA证书来证明自己的价值。

有一句话说，学历决定你的下限，而能力决定了你的上限。有时候企业虽然喜欢在高学历的人中挑选求职者，因此来降低自己用人失误的损失，但如果面试不是传统意义上的过场的话，真正的有实力的人还是会脱颖而出，毕竟根据能力来确定是否用一个人，才是更理性更具有说服力的。

离开了校招的庇护，能力永远比学历重要

985证书好用，但我们强调985证书的重要性的时候，往往有一个特定的场景就是某某校招。比方说前段时间网上热传的某大型企业HR在一所二本院校招聘时，却声称他们只要985的学生，引起了众多师生的不满。

同样每次校招季，讨论的最多的永远都是985学历比普通二本学历好用，自己到底处于学历鄙视链的第几层。就求职而言，校招的特点就是重在“校”字，是为了保护应届毕业生而发起的应聘活动，所以企业会愿意在一群没有工作经验的人中，挑选学历比较高的985毕业生。

而出了校园就变成了社会人员，就必须符合社招的游戏规则。但凡是招聘，就会要求学历和能力的结合，但是在社招中，如果满足了学历下限的话，学历和能力的比例可能达到了4：6或者是3:7。

四大在校招的时候更喜欢985、211财经院校的学生，但是在社招时对学历的要求就会降低很多，更多的是看重CPA通过的门数，以及是否有过相关工作经验，例如是否在local所待过两年等等。

而即使在校招中，如果二本院校的学生能通过ACCA的其中几门，或者是全部通过的话，其竞争力是远远超过985高校的毕业生的，所以如果能在毕业当年参加CPA考试，并且通过其中几门的话，会非常受四大的欢迎。

其次，进入四大以后，不管你是985的毕业生，还是二本财经院校的毕业生，manager对下级的评级以及工资奖金等加成都是把CPA通过的门数作为一个参考的，这也就意味着，在四大学历并不能成为你能否晋升的决定因素，但CPA却有可能。

追求985的本质还是在追求求职者的能力

很多时候，如果我们意识到，企业在追求985的学历，其实本质是追求求职者的能力时，就能了解职场中CPA证书比985证书要更好用一些。

之前有个节目在网络上引起了很大的讨论，一个普通院校的毕业生小何控诉，自己在招聘会上投了上千份简历，结果没被任何一家公司录用，而前人事经理在解释为什么要招聘985的毕业生时，大意用了下面这一段话：

你英语四级，但是985的学生已经考了托福雅思，你计算机二级，他们已经在开发程序做出了好几个APP，你当过学生会主席，接受过电视台采访，而985的同学已经在顶尖杂志上发表过文章，规划好自己的职业，甚至进行了创业有了好几轮融资。

所以，其实严格看来，他们看中的并不是985这张证书，而是这张证书后面代表的能力。985的学生里面并不是所有人都有这样的能力，所以并不是每一个被收走简历的985学生都会被录用。

而如果你有这样的能力，即使你只是普通院校的毕业生，企业照样会用你。而且企业还会因为你的能力高于对你的期望，对你的院校产生好的印象，这就是所谓的“固有思维”被改观产生的影响。

事实上，中国很多高校在人才培养上讲究的依然是“严进宽出”，985学校的资源是比较有优势，但是最终能学到多少能力还是取决于学生自己，所以985毕业生可以肯定的是四年前高考成绩很好，而并不能证明现在的能力水平比普通院校的学生高。

而CPA证书是基于工作的需求和执业能力，在5年之内慢慢啃下来的，所以在专业能力上肯定会有明显的提升，对自己的整个职业生涯都有很大的帮助。

学历决定了你的起点，而能力决定了你能走多远

关于这一点，想给大家举一个身边的例子，我两个大学同学，一个本科毕业后进了一家大型券商的营业部做销售，另一个在某985高校读研，然后毕业后顺利进了一家小券商公司做资管，看上去肯定是后者比前者更有前途，毕竟做的事情更有价值一些。

后来做销售的同学利用时间相对自由的优势，凭自己的努力边工作边考CPA，了解了很多专业知识，开发渠道的时候和很多老总谈判都很有信服力。而做资管的同学每天也兢兢业业的做事，但只是要求把工作做好，工资拿到手。

所以结果是，做销售的同学工作两年后就已经能谈下上千万的业务，现在已经升到了营业部的副总级别，而做资管的同学跳到了一家大的券商，依然在做资管的工作，同时一边工作一边考CPA，找机会向做销售的同学请教业内的事情。

转折之快，让人唏嘘。很多人往往信誓旦旦的猜中了开头，但并没有猜中结局。

确实，开始的时候学历决定了你的起点，但能力最终决定你能走多远。销售在金融行业意味着金字塔的最底层，但是有了CPA证书的加持，能力得到快速提升以后，销售的潜力实则无限。

985学历固然重要，但我更想向大家传递一个观点，职场中人切勿过度依赖学历，如果你的学历水平不高，也不必妄自菲薄，及时提升自己的能力还是很有必要。有时候，一张CPA证书其实比985证书好用的多。

▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

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