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工作3年，月薪3万，他这样说......

来源：高顿 2018-01-16

临近春节，月薪又成了一个绕不过去的坎儿。

“成都90后月薪税后8000，依然是月光族”

“程序员月薪2W，每月房贷1万5”

“网络作家月薪1W—2W，最大开支就是投资”

一直以来，我们总是感慨为什么自己涨薪的速度赶不上房价、菜价、物价上涨的速度，就连月薪8000的平均薪资都跑不赢。

但是却很少有人去想，那些月薪大几万的人，凭什么和我们用相同的时间，却混成了更好的样子。

世上多的是，同一年进入社会打拼的同一帮人，有些人工作3年，依然是月薪3000，而有些人工作3年，早已是月薪30000。

我认识一位在外企做咨询的朋友，入行三年已经从当初的月薪6千涨到了现在的3万，在别的同事还忙忙碌碌做着“民工”的工作时，他已经连升两级，成了昔日战友们的管理者。

其实刚开始入职的时候，公司对新员工有一年半的保护期，在一年半内做不出业绩不会辞退，也不会扣工资和奖金。所以对于这群没有人脉，没有资源的新人来说，“保护期”就像他们的救命稻草，但也让他们变成了温室里的花朵。

那段时间虽然每个人做出的业绩都很低，但很少有人辞职，或许是这份工作听上去还有一个好听的名头，至于一年半后该如何，不知道多少人想过这个问题。

而我那个朋友利用这一年半的保护期，对自己的职业生涯进行了完整的规划，后来按计划努力，将事业顺利进入了正轨。

他说，每一个成熟的职场人都应该清楚，决定你月薪多少的，绝对不是你在职的公司，而是你自身的能力。而且薪水只是收入的基础，想靠薪水来生活的人，很难挣到月入5万以上。工作不只是培养挣钱的能力，更重要的是培养自己屹立这个社会的能力。

找一条适合自己的路

有句话说，选择比努力重要，这句话放在职业上来说再合适不过，因为如果努力真的就能成功的话，那满大街应该都是成功的人。

但是现实中很多人是不清楚自己要做什么的，上大学选择专业的时候没想过这个问题，工作以后还是没想过这个问题，这样的人想在事业上成功，概率无异于瞎猫碰到死耗子，所以满大街都是拼命努力，却还是一路普通到底的普通人。

只有清楚自己真正想做什么，能做什么，在工作中才能得到很快的成长，反馈到薪资上，数据自然不会差。

现在的很多人都有明星梦和导演梦，但努力很久却连基本的温饱都解决不了，归根到底就是没有找到适合自己的路。农村小伙欢子在外打工时就很喜欢看网络视频，不安打工命运的他决定投身短视频创业热潮，但是又深知自己无法与专业水准的人竞争。

于是他另辟蹊径，回农村拍摄自己的乡村生活视频，结果在今日头条爆红，现在个人年收入达50万。我们经常说360行，行行出状元，行业其实没有高低贵贱之分，找到适合自己的路，然后去付出努力，成功的概率才会大很多。

吃一段时间的苦

现在的人很喜欢说，90后吃不得苦，这也是他们提升比别人慢的原因，因为大多数90后员工的离职率都很高，一年内换三四份工作的大有人在。

前两天还有一张请假条火了，某90后员工向老板请假，说自己患了“急性拖延症”，需要请假一个月，朋友圈截图的评论里说现在的90后真的很有个性，还有一条评论直接就是真相了：其实就是不想上班吧，直接辞职不是更好。

其实给90后扣这样的帽子确实不太好，我身边认识的很多90后对自己的工作还是很有担当很负责的，但职场中确实有这样的现象存在，很多新员工眼看别人拿高薪，看不见别人背后付出的努力。

确实，努力不一定成功，但努力一定会让自己比现在生活的更好。工资不高有很大一部分原因要从自己身上找，是不是自己还不够努力，还不够优秀。现在工资低不可怕，可怕的是凭自己的能力吃饭，一辈子只能拿这么多的薪水。

张爱玲说，出名要趁早，很多时候其实对现在的职场年轻人有很大的教育意义。工作3年，月薪3万，对一个人的职场生涯来说是很大的激励作用，而工作3年还是月薪3千的话，努力的念头早已经被生活磨平，这说到底是自己的悲哀。

做一份合适的理财

现在的年轻人还有一个普遍的现象，就是月光族很多，有些人明明收入也还可以，但挣的依旧没有花的多，月底捉襟见肘，月入好几万对他们来说只是一个数据，从来看不见钱在哪里。

所以工作以后，要慢慢养成理财的习惯，同时培养自己的理财能力。怕的不是你没有月薪3万，而是你的月薪还没有月薪3万的人靠理财挣得多。

塔勒布有一本著作叫《黑天鹅》，很多资产研究员应该都比较清楚，理财就是这样，当你用正确的方法去投资自己仅有的一点资产时，你也会遇见属于你的那只黑天鹅。

如果这只黑天鹅产生的影响是负面的，你不会因此失去太多，但如果这只黑天鹅产生的影响是正面的，你就会赢得更多的资产。这和月薪3千还是3万没有关系，笨的人只看到了别人月薪3万的数字，而聪明的人看到了月薪3万背后的东西。

所以从月薪3千的时候开始理财，你就会有欲望挣更多的钱用于理财，对金钱和工作的认识也会更充分，这是一个职场人应该有的意识。

考几本高含金量的证书

考证书虽然是一个很俗套的话题，但是对现在的很多工作来讲都非常重要，毕竟各行各业都有自己的门槛证书，也有自己的等级资格证书。

考证尤其对现在的年轻职场人来讲最实用，因为专业能力往往决定了你在一个领域能走多远，而且在你还没有能力用成绩说话的时候，证书在很大程度上就代表了你的能力。

几个月前，华为总裁任正非提出的“应届毕业生应有两年的保护期”还一度登上了微博热搜，现在确实已经有不少企业尤其是事业单位，开始对应届毕业生开一年到两年的保护期，而这段保护期最重要的就是提升自己，让自己提升工作能力，适应工作的需要。

所以保护期内如果你用来考证，用来积累工作经验，那么保护期结束后你的结果自然会和别人不同。否则别说月薪3万，2年保护期时间到了以后，等待你的只有离职这一条道路。

我之前采访过几个高顿的一年考过CPA6科的应届毕业生，很多人觉得这么早考证没用，但在他们看来，越早考证才会有更多的时间去用这张证书，这是行业发展对他们提出的需要，也是他们对自己的要求。

坚持一件自己喜欢的事情

最后这一条，其实是想告诉大家，每一个认真工作的人都是热爱生活的人。我们经常说，颜值和薪资成正比、身材和薪资成正比之类的话，其实是在说，你对自我生活的管理能力，反应在工作中也是一样，会用薪资的方式体现出来。

而往往能把一件事情坚持很久的人，对工作也能保有极大的热忱和责任心，这是成功的基础，也是成功的关键。

很多在三五年之内让自己的薪资水平有一个很大的提升的人通常都有一个共同的特征，就是对自己所做的事情深信不疑，并且为之付出不懈的努力。

同时，他们对自己的生活也管理的很好，绝不只是会埋头工作的机器，能在3年时间内把薪资从6千变成3万的人，靠的不仅仅只是闷头苦干，那是成功的一种方式，但绝不是大多数。

我们喜欢说年轻就是资本，但年轻是只会消失，不会重来的资本。不同的人在这段时期做了不同的事，得到了不同的结果，收获了不同的人生。

你当然也可以选择平平淡淡，但记得如果有一天后悔了，要抱怨的是自己，而不是生活。

▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。

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