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浙江省注册会计师和资产评估行业2021年培训计划

来源：未知 2021-05-25

为适应注册会计师和资产评估行业服务经济社会发展新要求，深入实施行业人才培养战略，切实做好全省行业2021年继续教育和人才选拔培养工作，根据行业发展规划与《中国注册会计师继续教育制度》《中国资产评估协会执业会员继续教育管理办法》（以下统称《继续教育制度》），结合我省行业及经济社会发展实际，在充分调研行业培训需求的基础上，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足于行业更好服务经济社会发展大局需要，按照行业发展规划有关人才培养工作的总体要求，坚持职业道德教育与专业胜任能力培养并重，开展全行业党史教育，以执业准则与实务培训为基础，拓展新业态新业务培训，深入开展高端人才、后备管理人才和业务骨干人才的选拔与培养，进一步丰富培训内容，创新培训方式，扎实开展分级分类分能力模块培训。

二、工作目标

（一）坚持“需求和效果”的培训工作本源，根据“服务需求、提升质量、整肃纪律、规范管理、协同发展”的培训工作总体目标，有效开发2021年培训课程与师资，加大行业人才选拔培养力度，切实提升培训工作质量，为推动全省行业健康、有序、协同发展，提供人才保证和智力支持。

（二）增强疫情常态化防控意识，严格落实疫情防控举措，组织全省行业人员通过网络在线培训、面授培训、联合国家会计学院培养、执业机构内部培训、自我学习等形式的培训，满足培训需求，整体提升职业道德水平和专业胜任能力。

三、具体安排

（一）“线上”与“线下”相结合开展全省行业人员培训

“线上”与“线下”相结合的总体原则：“线上”培训兼顾基础性、相关性、全面性；“线下”培训侧重专题性、实务性、前瞻性。2021年的培训形式和学时要求如下：

1.注册会计师

应当按照《继续教育制度》每年接受继续教育不少于40学时的规定，完成网络培训不少于20学时并测试合格，给予统一确认20学时，剩余20学时通过其他培训形式完成。

为满足全省注册会计师的网络培训需求，充分利用网络培训资源，每人可在省注协任一网络继续教育培训子平台学习30学时，累计可在三个培训子平台学习90学时。

2.资产评估师

应当按照《继续教育制度》每年接受继续教育不少于60个学时的规定，自主选择各类培训形式完成。

3.其他从业人员

可根据实际需求自愿参加网络培训和省、市注协组织的面授培训。

（二）深入开展党史学习教育活动

为庆祝中国共产党成立100周年，引领全省行业人员坚守以诚信为核心的职业道德和职业精神，在全行业深入开展党史学习教育活动，具体方式如下：

1.在全省注册会计师网络培训平台开辟中国共产党党史学习教育专栏，组织全省注册会计师开展党史学习；

2.加强行业青年人才的培养，抓好新注册会计师、资产评估师职业道德与党史学习教育，以及执业案例培训与法律风险教育，举办新注册会计师面授培训班10期、新资产评估师面授培训班3期；

3.通过省行业党校集中培训培养等方式，开展党组织书记、党务工作者、党员、行业代表人士的学习教育活动。

（三）开展行业信息化建设与数字化转型专题培训

2021年是“十四五”规划开局之年，紧密结合行业发展、信息化建设规划与浙江省数字化改革要求，在全省注册会计师网络培训平台增设行业信息化建设培训课程，并举办行业信息化建设与数字化转型专题面授培训3期。

（四）各类专题面授培训

1.服务“凤凰行动”计划与证券业务承接

继续积极服务浙江省“凤凰行动”计划，服务有关执业机构承接证券相关业务，举办企业上市、并购重组、新三板相关实务培训班3期。

2.持续注重行业执业质量提升

为切实提升全省行业整体的执业质量，充分利用近年来行业执业质量检查的成果，举办会计师事务所执业质量提升相关培训班4期，资产评估机构执业质量检查案例剖析班1期。

3.熟悉执业准则与实务

为有效实施会计、审计、资产评估准则及应用指南，举办审计、会计准则与实务培训班7期，资产评估实务培训班4期。

4.涉税实务和风险防范

助推进一步落实减税降费政策，加强涉税实务和风险防范，举办注册会计师涉税业务培训5期。

5.重视政府委托等新业务拓展

继续重视政府委托等新业务领域的人才培养，举办注册会计师从事绩效评价、破产管理、政府发债、投资与并购财务尽职调查等新业务的专题培训班4期。

6.加强执业质量联合监管队伍建设

按照财政部关于加强注册会计师和资产评估行业联合监管的有关要求，组织实施全省行业内执业质量检查骨干和财政监督部门相关人员专门培养2期。

7.深入推进行业分类分层人才选拔与培养

开展全省资产评估行业第一批后备管理人才选拔并实施首次集训，实施全省注册会计师行业第一批后备管理人才第2-4次集训，举办资产评估机构项目经理培训1期。

8.持续加大执业机构负责人培养力度

进一步强化执业机构内部管理、完善质量控制体系，对全省会计师事务所主任会计师（首席合伙人）实施分层培养，实施全省会计师事务所主任会计师、资产评估机构负责人专门培养共3期。

（五）工作举措

1.按照疫情防控要求安全有序组织培训，调整网络与面授培训的学时比重，适当缩减每期面授培训人数与时长，增设面授培训班次，采用自助就餐方式，在全省每一设区市举办不少于1期面授培训便于当地人员就近接受培训。

2.贯彻落实数字化改革精神，积极推进行业培训相关工作数字化，全面实行面授培训电子学时确认卡，主动衔接行业会员年检管理工作。

3.营造良好的培训环境与条件，加强面授培训班实施学员食宿费按实结算制、举办地点报备制的监督力度。

4.强化面授培训日常管理与监督，进一步优化手机签到与测评管理系统，限定学员仅能以本人手机号签到、测评、获取电子学时确认卡。

5.深化与国家会计学院、专业培训机构、财经类高等院校的合作，注重行业培训资源的积累与利用，加强行业师资队伍建设。

6.加强执业机构实施内部培训的监督，规范培训纪律、确保培训质量与效果。

7.加强对市注协培训工作的指导，支持各市注协自主或联合开展各种形式的其他从业人员、非执业会员培训。

附：浙江省注册会计师2021年培训计划表

原文链接：http://www.zicpa.org.cn/NewsTrends/Announcement/6196262.html

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