2022年cpa财管备考指南：21年财管考试题型和涉及知识点！

2022年cpa财管如何备考呢？今天学姐带大家一起回顾一下2021年的考试，涉及了哪些变化？延考地区的小伙伴们2021年的专业阶段的考试，尽管本场次考生仅有9万人，个性化辅导研究院的老师们特地为大家整理了延考地区第二批次（9.19-9.21）考试真题的相关知识点进行回顾，希望能够对大家有所帮助~ 上午批次：

题型	数量	每题分值	分值小计	变动说明
单选题	16	1.5	24	较往年多了2道（多了3分）
多选题	13	2	26	较往年多了1道（多了2分）
简答题	4	9	36	较往年少了1道（少了4分）
综合题	1	14	14	未变（少了1分）
合计	34		100	与往年不同的是，客观题和主观题各50分，上午场次还是保持了往年计算量大的特点。

下午批次：

题型	数量	每题分值	分值小计	变动说明
单选题	13	2	26	较往年少了1道（多了5分）
多选题	12	2	24	未变
简答题	4	9	36	较往年少了1道（少了4分）
综合题	1	14	14	未变（少了1分）
合计	34		100	与往年不同的是，客观题和主观题各50分，下午场次有很多文字题型，注重细节。

 在考试的题型题量上，两批次考生所使用的试卷是有所不同，但是主客观题还是各占50分。其次，从命题角度来看，第一批次（8.28）财管考试的主观题和客观题相对常规；而第二批次，据部分考生反馈，上下午的考试，各有各的特点。上午试卷考查内容比较常规，但是保持着往年“计算量大”的特点，最大的变化之处可能就在于填表题目要求写出计算过程了；而下午的试卷内容多为文字性题目，给人以“偏”的感觉，但是，通过该考试内容本质来看，考查内容还是多为基础、细节之处~~ 下面就让我们来看看，具体涉及了哪些考点吧~！
1、管理用财务报表的权益净利率中经营差异率的计算（第二章）
相关知识点还原如下：
权益净利率=净经营资产净利率+（净经营资产净利率-税后利息率）×净财务杠杆
往年这个考点都是在主观题目中出现结合因素分析法考查，在这里出了个客观题哦，不过同学们如果掌握住这个公式，那么这个就是送分题哈~~
2、资本资产定价模型的假设条件的选择（第三章）
相关知识点还原如下：
资本资产定价模型建立在如下基本假设之上：
（1）所有投资者均追求单期财富的期望效用最大化，并以各备用选组合的期望收益和标准差为基础进行组合选择。
（2）所有投资者均可以无风险报酬率无限制地借入或贷出资金。
（3）所有投资者拥有同样预期，即对所有资产报酬的均值、方差和协方差等，投资者均有完全相同的主观估计。
（4）所有的资产均可被完全细分，拥有充分的流动性且没有交易成本。
（5）没有税金。
（6）所有投资者均为价格接受者，即任何一个投资者的买卖行为都不会对股票的价格产生影响。
（7）所有资产的数量是给定的和固定不变的。
在以上假设的基础上，构建了具有奠定意义的资本资产定价模型。
这个考点以前年度是很少考过哒，所以如果要拿到这道题目的分数，一定要好好记住资本资产定价模型的假设条件哦~~~
3、对看涨期权实值or虚值的判断（第七章）
相关知识点还原：
（1）股票市价＞执行价格

	看涨期权	看跌期权
是否执行？	可能被执行，可能不被执行	不执行
内在价值	So-X	0
期权状态	实值期权（溢价状态）	虚值期权（折价状态）

（2）股票市价＜执行价格

	看涨期权	看跌期权
是否执行？	不执行	可能被执行，可能不被执行
内在价值	0	X—So
期权状态	虚值期权（折价状态）	实值期权（溢价状态）

（3）股票市价=执行价格

	看涨期权	看跌期权
是否执行？	不执行	不执行
内在价值	0	0
期权状态	平价期权（平价状态）	平价期权（平价状态）

这个题目其实不难哦，同学们只要掌握住在不同情况下的判断，就能够判断出来哈~~
4、通过计算每股收益无差别点选择融资方式。（第九章）
相关知识点还原：
（1）定义公式： （2）简化公式： 计算每股收益无差别点判断融资方式，可以用两种计算方式哈，同学们无论掌握住哪种计算方式，这个题目的分数就妥妥地被我们握住啦~~
5、普通股筹资相对于债务筹资的优点。（第十章）
相关知识点还原：
相对于债务筹资而言，普通股筹资的优点：
（1）没有固定利息负担、没有固定到期日，财务风险小；
（2）能增加公司信誉；
（3）筹资限制较少；
（4）通胀时易吸收资金。
这个题目属于概念性的文字题目，而且普通股相对于债务筹资来说特点也非常明显，属于送分题型哈~~
6、作业成本动因包含的内容（第十五章）
相关知识点还原：
作业成本动因有三类：业务动因、持续动因和强度动因。
（1）业务动因
业务动因通常以执行的次数作为作业动因，并假定执行每次作业的成本（包括耗用的时间和单位时间耗用的资源）相等。
（2）持续动因
持续动因，是指执行一项作业所需的时间标准。持续动因的假设前提是执行作业的单位时间内耗用的资源是相等的。
（3）强度动因
强度动因是在某些特殊情况下〔每次作业耗用的时间和单位时间耗用的资源都不相等〕,将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集，并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定的产品。强度动因一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制等。
这个题目也是文字性的概念题目，同学们只要掌握住作业成本法下的这三种动因，就是送分题啦~~
7、营业净利率的计算。（第十六章）
相关知识点还原：
营业净利率=净利润/营业收入
同学们只要掌握住这个公式，属于送分题哈~~
8、平衡积分卡：内部业务流程的包含内容（第二十章）
相关知识点还原：
内部业务流程维度：
解决的问题：着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么？”
常用指标：交货及时率、生产负荷率、产品合格率等。