2013年《财务成本管理》章节习题：标准成本计算

第十七章　标准成本计算

　　一、单项选择题

　　1、下列关于成本降低与成本控制的区别的表述中，不正确的是(　)。

　　A.成本控制又称相对成本控制，而成本降低又称绝对成本控制

　　B.成本控制是要完成预定成本限额，成本降低则为了实现成本最小化

　　C.成本控制仅是成本限额项目，成本降低则涉及企业全部活动

　　D.成本控制仅为实现成本限额，成本降低包括成本预测和决策分析

　　2、使控制系统发挥作用的重要因素是(　)。

　　A.组织系统

　　B.信息系统

　　C.考核制度

　　D.奖励制度

　　3、下列关于标准成本的说法中，不正确的是(　)。

　　A.标准成本可以指实际产量标准成本

　　B.正常标准成本大于理想标准成本，但小于历史平均水平，实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差

　　C.正常标准成本可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标

　　D.理想标准成本是指在效率良好的条件下，制定出来的标准成本

　　4、下列表达式不正确的是(　)。

　　A.变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时

　　B.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时

　　C.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时

　　D.变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率

　　5、下列哪项不是导致材料价格差异的原因(　)。

　　A.未按照经济采购批量进货

　　B.不必要的快速运输方式

　　C.违反合同被罚款

　　D.操作技术改进而节省材料

　　6、本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，其实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料数量差异为(　)元。

　　A.-9000

　　B.-10000

　　C.90000

　　D.10000

　　7、本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时;企业生产能量为500件(1000小时);每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是(　)。

　　A.固定制造费用耗费差异为-76元

　　B.固定制造费用限制能量差异为165元

　　C.固定制造费用效率差异为135元

　　D.固定制造费用能量差异为165元

　　8、下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是(　)。

　　A.变动制造费用效率差异

　　B.变动制造费用耗费差异

　　C.直接人工成本差异

　　D.材料价格差异

　　9、已知本月初在产品存货50件，总体完工程度为90%，月初产成品存货200件，本月完工入库500件，月末在产品存货100件，总体完工程度为70%，月末产成品存货150件，则下列说法不正确的是(　)。

　　A.本月销售550件

　　B.本月完成的约当产品为525件

　　C.本月完成的约当产品为475件

　　D.本月投产550件

　　10、会计期末采用结转本期损益法对成本差异进行处理时，可将本期发生的各种成本差异全部计入(　)。

　　A.月末存货成本

　　B.本年利润

　　C.管理费用

　　D.生产成本
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二、多项选择题

　　1、下列各项中，属于成本降低的原则的有(　)。

　　A.以顾客为中心

　　B.系统分析成本发生的全过程

　　C.要靠自身的力量降低成本

　　D.改进员工的培训，提高技术水平，树立成本意识

　　2、下列有关成本控制的经济原则的说法中，正确的有(　)。

　　A.经济原则要求对正常成本费用支出可以从简控制，而格外关注各种例外情况

　　B.经济原则要求把注意力集中于各种事项

　　C.经济原则要求成本控制系统具有灵活性

　　D.经济原则要求成本控制要能起到降低成本、纠正偏差的作用，具有实用性

　　3、下列关于标准成本种类的说法中，正确的有(　)。

　　A.理想标准成本可以作为考核的依据

　　B.正常标准成本可以调动职工的积极性，在标准成本系统中广泛使用

　　C.现行标准成本不可以用来对成本计价

　　D.基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

　　4、在确定直接人工标准成本时，标准工时包括(　)。

　　A.直接加工操作必不可少的时间

　　B.必要的工间休息

　　C.调整设备时间

　　D.可避免的废品耗用工时

　　5、下列属于价格差异的有(　)。

　　A.工资率差异

　　B.人工效率差异

　　C.变动制造费用耗费差异

　　D.变动制造费用效率差异

　　6、本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。则(　)。

　　A.直接材料价格差异为120元

　　B.直接材料价格差异为125元

　　C.直接材料标准成本为1200元

　　D.直接材料用量差异为55元

　　7、下列说法中，不正确的有(　)。

　　A.材料数量差异应该全部由生产部门承担责任

　　B.直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其它部门

　　C.数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的

　　D.数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格，其中的“标准数量=标准产量×单位产品标准用量”

　　8、下列关于标准成本系统“期末成本差异处理”的说法中，不正确的有(　)。

　　A.采用结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本

　　B.同一会计期间对各种成本差异的处理方法要保持一致性

　　C.期末差异处理完毕，各差异账户期末余额应为零

　　D.在调整销货成本与存货法下，闲置能量差异全部作为当期费用处理

　　9、固定制造费用的能量差异，可以进一步分为(　)。

　　A.闲置能量差异

　　B.效率差异

　　C.耗费差异

　　D.以上任何两种差异

　　10、直接材料的价格标准，包括(　)。

　　A.发票价格

　　B.运费

　　C.检验成本

　　D.正常损耗成本
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三、计算题

　　1、某企业使用标准成本法，某一产品的正常生产能量为1000件，标准成本为：

　　本月份生产800件，实际单位成本为：

　　试对该产品进行变动成本差异分析。

　 　2、甲公司2010年12月产量及部分制造费用资料如下：本月实际发生制造费用8000元，其中：固定制造费用3000元，变动制造费用5000元。实 际生产工时3200小时，本月生产能量为3000小时。制造费用预算为10000元，其中：固定制造费用4000元，变动制造费用6000元。

　　月初在产品40件，平均完工率60%，本月投产452件，月末在产品80件，平均完工程度为40%，本月完工412件。单位产品标准工时为6小时。

　　要求：

　　(1)计算本月加工产品的约当产量;

　　(2)计算分析变动制造费用差异;

　　(3)计算分析固定制造费用差异(三因素法);

　　(4)结转本月变动制造费用和固定制造费用。
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　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：成本控制是指降低成本支出的绝对额，故又称为绝对成本控制;成本降低是实现成本的相对节约，因此又称为相对成本控制。所以选项A的说法不正确。

　　【该题针对“成本降低”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：考核制度是控制发挥作用的重要因素。

　　【该题针对“成本控制”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：理想标准成本是在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本，所以，D选项不正确。

　　【该题针对“标准成本的制定”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：选项D的正确表达式应该是：变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率。

　　【该题针对“标准成本的制定”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】：D

　 　【答案解析】：采购部门未能按照标准价格进货的原因由许多，如供应厂家价格变动、未按经济采购批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使 运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款，承接紧急订货造成额外采购等;材料数量差异形成的具体原因有许多，如操作疏忽造成废品和废料增 加、工人用料不精心、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成多用料、机器或工具不适用造成用料增加等，有时多用料并非生产部门的责任，如购入材料质量低 劣等。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：直接材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格=(2000-1000×2.5)×18=-9000(元)。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：根据题意可知，固定制造费用的标准分配率=3/2=1.5(元/小时)

　　(1)二因素分析法的计算结果为：

　　固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)

　　固定制造费用能量差异=1000×1.5-400×2×1.5=1500-1200=300(元)

　　(2)三因素分析法的计算结果为：

　　固定制造费用耗费差异=1424-1000×1.5=-76(元)

　　固定制造费用闲置能量差异=(1000-890)×1.5=110×1.5=165(元)

　　固定制造费用效率差异=(890-400×2)×1.5=90×1.5=135(元)

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：材料价格差异是分析采购过程中产生差异原因的因素。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本月销售数量=月初产成品数量+本月完工入库数量-月末产成品数量=200+500-150=550(件)，

　　本月完成的约当产品=本月完工入库数量+(月末在产品约当产量-月初在产品约当产量)=500+(100×70%-50×90%)=525(件)，本月投产数量=(月末在产品数量+本月完工入库数量)-月初在产品数量=100+500-50=550(件)。

　　【该题针对“标准成本的账务处理”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】：B

　 　【答案解析】：在月末对成本差异的处理方法由两种：一种是结转本期损益法，期末将所有差异转入“本年利润”账户，或者先将差异转入“主营业务成本”账 户，再随同已销产品的标准成本一起转至“本年利润”账户。另一种是调整销货成本与存货法，在会计期末将成本差异按比例分配至已销产品成本和存货成本。

　　【该题针对“标准成本的账务处理”知识点进行考核】
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二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：改进员工的培训，提高技术水平，树立成本意识属于成本降低的主要途径之一。

　　【该题针对“成本降低”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】：ACD

　 　【答案解析】：经济原则要求在成本控制中贯彻“例外原则”，对正常成本费用支出可以从简控制，而格外关注各种例外情况，所以选项A的说法正确。经济原则 要求贯彻重要性原则，应把注意力集中于重要事项，对成本细微尾数、数额很小的费用项目和无关大局的事项可以从略，所以选项B的说法不正确;经济原则要求成 本控制系统应具有灵活性，所以选项C的说法正确;经济原则要求成本控制要能起到降低成本、纠正偏差的作用，具有实用性，所以选项D的说法正确。

　　【该题针对“成本控制”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】：BD

　 　【答案解析】：理想标准成本提出的要求太高，不能作为考核的依据，因此选项A不正确;正常标准成本是要经过努力才能达到的一种标准，因而可以调动职工的 积极性，因此选项B正确;现行标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对成本计价，因此选项C不正确;由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用 来直接评价工作效率和成本控制的有效性，因此选项D正确。

　　【该题针对“标准成本的种类”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等。

　　【该题针对“标准成本的制定”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】：AC

　 　【答案解析】：直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。它也被区分为“价差”和“量差”两部分，“价差”是指实际工资率脱离标准 工资率，其差额按实际工时计算确定的金额，又称为工资率差异。变动制造费用的差异，是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额，它也可以分解为 “价差”和“量差”两部分，“价差”是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，故称为耗费差异。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】：BC

　　【答案解析】：直接材料标准成本=400×6×0.5=1200(元)，直接材料用量差异=(2500-400×6)×0.5=50(元)，直接材料价格差异=2500×(0.55-0.5)=125(元)。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】：ACD

　 　【答案解析】：有些材料数量差异需要进行具体的调查研究才能明确责任归属，所以选项A的说法不正确;数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格，由此 可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的，所以选项C的说法不正确;另外，其中的“标准数量=实际产量×单位产品标准用量”， 所以选项D的说法不正确。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】：BCD

　 　【答案解析】：采用结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本，成本差异是不正常的低效率和浪费造成的，应当直接体现在本期损益之中，使利润 能体现本期工作成绩的好坏，由此可知，选项A的说法正确;成本差异的处理方法选择要考虑许多因素，包括差异的类型(材料、人工或制造费用)、差异的大小、 差异的原因、差异的时间(如季节性变动引起的非常性差异)等。因此，可以对各种成本差异采用不同的处理方法，如材料价格差异多采用销货成本与存货法，闲置 能量差异多采用结转本期损益法，其他差异则可因企业具体情况而定。由此可知，选项B的说法不正确(注意：教材中的“差异处理的方法要保持一贯性”是针对前 后期之间而言的，并不是针对“同一会计期间”而言的);在调整销货成本与存货法下，本期发生的成本差异，应由存货和销货成本共同负担(由此可知，选项D的 说法不正确)，属于应该调整存货成本的，并不结转计入相应的“存货”类账户，而是保留在成本差异账户中，与下期发生的成本差异一同计算。因此，选项C的说 法不正确。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】：AB

　　【答案解析】：固定制造费用的能量差异，可以进一步分为闲置能量差异和效率差异。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】：ABCD

　　【答案解析】：直接材料的价格标准，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项A、B、C、D都是答案。

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】
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三、计算题

　　1、

　　【正确答案】：(1)直接材料成本差异

　　材料价格差异

　　=(45-50)×0.45×800=-1800(元)

　　材料用量差异

　　=(0.45×800-0.4×800)×50=2000(元)

　　直接材料成本差异=-1800+2000=200(元)

　　即由于材料实际价格低于标准，使成本下降了1800元，但由于材料用量超过标准，使材料成本上升2000元，两者相抵，直接材料成本净上升200元。

　　(2)直接人工成本差异

　　直接人工工资率差异

　　=(3.9-4)×5.5×800=-440(元)

　　直接人工效率差异

　　=(5.5×800-5×800)×4=1600(元)

　　直接人工成本差异=-440+1600=1160(元)

　　即由于实际工资率低于标准，使直接人工成本下降440元，但由于实际耗费工时高于标准，使直接人工成本上升1600元，两者相抵，直接人工成本净上升1160元。

　　(3)变动制造费用差异

　　变动制造费用耗费差异

　　=(5/5.5-4/5)×5.5×800=480(元)

　　变动制造费用效率差异

　　=(5.5×800-5×800)×(4/5)

　　=320(元)

　　变动制造费用差异=480+320=800(元)

　　即由于实际制造费用分配率高于标准，使变动制造费用上升480元，由于实际工时高于标准，使变动制造费用上升320元，两者相加，变动制造费用共上升800元。

　　【答案解析】：

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】：(1)本月加工产品的约当产量 =80×40%+412-40×60%=420(件)

　　(2)变动制造费用的差异分析

　　标准额=420×6×6000/3000=5040(元)

　　实际额=3200×5000/3200=5000(元)

　　变动制造费用总差异=5000-5400=-40(元)

　　变动制造费用效率差异

　　=(3200-420×6)×6000/3000=1360(元)

　　变动制造费用耗费差异

　　=3200×(5000/3200-6000/3000)=-1400(元)

　　(3)固定制造费用的差异分析

　　标准额=420×6×4000/3000=3360(元)

　　实际额=3200×3000/3200=3000(元)

　　固定制造费用总差异=3000-3360=-360(元)

　　固定制造费用耗费差异=3000-4000=-1000(元)

　　固定制造费用闲置能量差异

　　=(3000-3200)×4000/3000=-266.67(元)

　　固定制造费用效率差异

　　=(3200-420×6)×4000/3000=906.67(元)

　　(4)结转本月变动制造费用

　　借：生产成本 5040

　　变动制造费用效率差异 1360

　　贷：变动制造费用耗费差异 1400

　　变动制造费用 5000

　　结转本月固定制造费用

　　借：生产成本 3360

　　固定制造费用效率差异 906.67

　　贷：固定制造费用耗费差异 1000

　　固定制造费用闲置能量差异 266.67

　　固定制造费用 3000

　　【答案解析】：

　　【该题针对“标准成本的差异分析”知识点进行考核】