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考下cpa工资待遇怎么样？cpa怎么考？速看！

来源：高顿教育 2024-06-21

考下cpa工资待遇怎么样？非常好！考下cpa的人员就业前景广阔，薪资待遇也比较优厚，一般年薪是在15万-40万之间，还可以享受到当地的一些人才引进优惠政策，如果能够做到合伙人级别，年薪可达上百万！更多详情，快随高顿CPA小编一起来看看下文吧！

一、考下cpa工资待遇怎么样？
非常优厚！考下cpa工资待遇是非常高的，大多数cpa人员的年薪是15万-40万之间，高的可以达到上百万！不过，cpa证书持有者的年薪受个人能力、工作经验、所处地区、所在的行业等因素影响较大，薪资差别也比较大。以下是各单位持有cpa证书人员的薪酬情况，大家可以作为参考：
1、四大会计师事务所：年薪一般30-40万元左右。随工作年限的增加，如果成为合伙人，薪酬上涨空间非常大，百万年薪在四大合伙人中非常普遍。
2、国有大中型企业：年薪在10-20万之间，受学历影响较大。如果是国企的财务总监或经理，年薪一般能达到20万以上，多数要求持中级会计或cpa证书，当然，条件优异者可以适当放宽。
3、投资银行：非常高，应届生（硕士）就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。
4、国内商业银行：年薪在10-30万之间，工作待遇相对于国外投行要少一些。
5、咨询公司：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第2年工资涨100%，第三年涨50%-100%，3-4年后年薪一般可超过50万。

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二、cpa怎么考？
cpa考试分为专业阶段和综合阶段，一共考7门科目，各科考试方式均是闭卷、计算机化。详情如下：
1、专业阶段
（1）考试科目：会计、经济法、公司战略与风险管理、税法、审计、财务成本管理。
（2）报考须知：各科考试成绩保留5年，考生需注意在连续的5年内通关，一次可报考1-6门科目。
（3）考试方式：闭卷、计算机化，考生需在计算机上获取试题、进行作答和提交答案。
2、综合阶段
（1）考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。
（2）报考须知：不设成绩有效期，考生可以在专业阶段考试通关后的任意一年报考综合阶段。
（3）考试方式：闭卷、计算机化，考生需在计算机上获取试题、进行作答和提交答案。

以上就是【考下cpa工资待遇怎么样？cpa怎么考？速看！】的全部内容，想要了解更多注会章节知识，欢迎前往高顿CPA网站首页！

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CPA备考热门问题解答

注会考试怎么搭配科目？: 建议优先选择相关联的科目进行搭配报考，这样可以提高备考效率，减轻备考压力，①《会计》与《审计》科目关联度较高，建议搭配报考；②《税法》与《经济法》同属法律范畴，建议搭配报考；③《财务成本管理》与《公司战略与风险管理》的联系极为紧密，建议搭配报考。

cpa一共几门几年考完？: cpa总共考7门，其中专业阶段6门需要5年内考完，综合阶段1门没有时间限制，不过要等到专业阶段6门全部通过之后才能报考。

cpa一年考几次？: cpa考试一年考1次，考生在一个考试年度中，只有一次报名和参加考试的机会，近几年的cpa考试时间都是安排在8月份，报名则是在每年4月开始，考生一旦错过每年规定的cpa报名、缴费、准考证打印，都只能等到下一年报考。

cpa的含金量如何？: 在财会行业中，cpa的含金量可以说非常高！cpa证书执业人员，具有在审计报告签字权，能够在审计报告上签字，签字具有法律效力，能够获得其它的机构认可，持有cpa证书可以在会计师事务所从事审计、会计服务等方面的工作，也可以在商业银行、上市公司、政府部门等单位从事财会相关的工作。很受业内人士认可和重视，年薪基本都是10万起步，而且升职、加薪的机会也更多。

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