更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

CPA交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

2013注册会计师《财管》第十九章科目辅导(3)

来源：高顿网校 2013-06-28

4937

点击进入2025年CPA报名系统

第三节标准成本的差异分析

　　成本差异是指一定时期生产一定数量产品所发生的实际成本与实际产量标准成本之间的差额。实际成本大于标准成本叫超支差异;实际成本小于标准成本叫节约差异。

　　从标准成本的制定过程可以看出，任何一项费用的标准成本都是由用量标准和价格标准两个因素决定的，因此，成本差异的计算公式为：

　　总差异=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格

　　=(实际用量×实际价格-实际用量×标准价格)+(实际用量×标准价格-标准用量×标准价格)

　　=(实际用量-标准用量)×标准价格+实际用量×(实际价格-标准价格)

　　=价格差异+用量差异

　　一、变动成本差异的分析

　　(一)计算公式

直接材料成本差异	直接材料用量差异＝(实际数量－标准数量)×标准价格直接材料价格差异＝实际数量×(实际价格－标准价格)
直接人工成本差异	直接人工效率差异＝(实际工时－标准工时)×工资率标准直接人工工资率差异＝实际工时×(实际工资率－工资率标准)
变动制造费用成本差	变动制造费用效率差异＝(实际工时－标准工时)×变动制造费用标准分配率变动制造费用耗费差异＝实际工时×(变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率)

(二)变动成本差异原因总结

差异	主要负责部门	具体原因
材料价格差异	采购部门	（1）供应厂商价格变动；（2）未按经济采购批量进货；（3）未能及时订货造成紧急订货；（4）采购时舍近求远等。
材料数量差异	生产、采购、技术、质量检验等部门	（1）操作疏忽造成废品和废料增加；（2）工人用料不精心；（3）操作技术改进而节省材料；（4）新工人上岗造成多用料；（5）机器或工具不适用造成用料增加等。
工资率差异	一般是人事劳动部门	（1）工人升降级使用；（2）奖励制度未产生实效；（3）工资率调整；（4）加班或使用临时工；（5）出勤率变化等。
人工效率差异	主要由生产部门负责	（1）工作环境不良；（2）工人经验不足；（3）劳动情绪不佳；（4）新工人上岗太多；（5）机器或工具选用不当；（6）设备故障较多；（7）作业计划安排不当；（8）产量太少无法发挥批量节约优势等。
变动制造费用耗费差异	部门经理负责	变动制造费用的实际小时分配率脱离标准
变动制造费用效率差异	主要由生产部门负责	与直接人工效率差异相同。

二、固定制造费用的差异分析

两差异分析法

耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数

能量差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本

＝固定制造费用标准分配率×生产能量－固定制造费用标准分配率×实

际产量标准工时

＝(生产能量－实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率

三差异分析法

耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数

闲置能量差异＝固定制造费用预算数－实际工时×固定制造费用标准分配率

＝（生产能量-实际工时）×固定制造费用标准分配率

效率差异＝实际工时×固定制造费用标准分配率－实际产量标准工时×固定制造

费用标准分配率

＝（实际工时-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率

高顿网校特别提醒：已经报名2013年注册会计师考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2013年注册会计师考试辅导高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。

　　报考指南： 2013年注册会计师考试报考指南
　　考前冲刺：注册会计师考试试题考试辅导
　　高清网课：注册会计师考试网络课程

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

报告编号：NO.20230913*****

CPA报名注意事项有哪些

【问题分析】您好，您所提出的是CPA报名相关的问题

【解决方案】在报考CPA时一定要注意仔细阅读中注协网站中的考试报名通知和相关规定，确保自己符合报考条件并按照规定的程序和步骤进行报名和缴费。

展开全文咨询在线

点一下领资料

【回忆版】注会6科考试真题

真题高频考点，刷题全靠这份资料

下载合集

CPA全科学习思维导图

梳理核心考点，一图看懂全部章节

下载合集

2025年CPA备考学习打卡表

全科备考学习打卡表,备考按照计划走

CPA备考热门问题解答

注会考试怎么搭配科目？: 建议优先选择相关联的科目进行搭配报考，这样可以提高备考效率，减轻备考压力，①《会计》与《审计》科目关联度较高，建议搭配报考；②《税法》与《经济法》同属法律范畴，建议搭配报考；③《财务成本管理》与《公司战略与风险管理》的联系极为紧密，建议搭配报考。

cpa一共几门几年考完？: cpa总共考7门，其中专业阶段6门需要5年内考完，综合阶段1门没有时间限制，不过要等到专业阶段6门全部通过之后才能报考。

cpa一年考几次？: cpa考试一年考1次，考生在一个考试年度中，只有一次报名和参加考试的机会，近几年的cpa考试时间都是安排在8月份，报名则是在每年4月开始，考生一旦错过每年规定的cpa报名、缴费、准考证打印，都只能等到下一年报考。

cpa的含金量如何？: 在财会行业中，cpa的含金量可以说非常高！cpa证书执业人员，具有在审计报告签字权，能够在审计报告上签字，签字具有法律效力，能够获得其它的机构认可，持有cpa证书可以在会计师事务所从事审计、会计服务等方面的工作，也可以在商业银行、上市公司、政府部门等单位从事财会相关的工作。很受业内人士认可和重视，年薪基本都是10万起步，而且升职、加薪的机会也更多。

在线提问

严选名师全流程服务

郁刚

高顿CPA研究院主任