2014年淮南注册会计师的福利待遇如何呢?
来源:
高顿网校
2014-08-13
2014年淮南注册会计师的福利待遇如何呢?
从四大会计师事务所具体情况看:
毕马威会计事务所:
过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门。
出差一天180
加班工资:weekday 1.5倍,weekend 2,holiday3。另外看到:hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52/h。年假:10天。OT可以算钱,可以转年假,自己选。
德勤会计事务所:
一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上,只要考出CPA,奖励5000,报销所有费用,考出以后,每个月工资加500CPA补助。*9次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天。
出差一天:180(但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴),还有一种说法说按项目发的。年假:10天
安永会计师事务所:
两年内过CPA全部,奖励2000,cpa全过,每月+500,考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000,*9次买课本报销,前两次考,考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说,这个是净拿到手的,不会像kp,dtt那样扣钱。)
一个10k的医疗险,10k的意外死亡险。
加班工资:weekday1.5倍,weekend 2, holiday 3。
weekday加班最多给一次饭贴:20元。周末加班最多给2次饭贴:共计40元。
年假:15天,前120小时OT转假期
安永出差如果4周以上的话,公司出往返机票让你周末回家(上海)一次,每4周一次。好像还有一个医疗商业保险,就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱,也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给HR部门,是可以报100%的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说:”我们反正都说了,六金然后乱七八糟的保险很多的,那个医疗费我觉得暴核算。100%报销,一年1w,买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交。
普华永道会计事务所:
注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后,*9年每月给500。
年假:10天+2天圣诞,一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班,后面的转假期。
加班工资也是 weekday1.5倍; weekend2倍 ; holiday 3倍
Hourly rate =Annual Salary 2508 出差补贴:150/day
考试假好像是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说*9次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师莱给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
考前赠言:我以为人们在每一个时期都可以过有趣而且有用的生活。我们应该不虚度一生,应该能够说,“我已经做了我能做的事”,人们只能要求我们如此,而且只有这样我们才能有一点欢乐。
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- 注会考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,①《会计》与《审计》科目关联度较高,建议搭配报考;②《税法》与《经济法》同属法律范畴,建议搭配报考;③《财务成本管理》与《公司战略与风险管理》的联系极为紧密,建议搭配报考。
- cpa一共几门几年考完?
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cpa总共考7门,其中专业阶段6门需要5年内考完,综合阶段1门没有时间限制,不过要等到专业阶段6门全部通过之后才能报考。
- cpa一年考几次?
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cpa考试一年考1次,考生在一个考试年度中,只有一次报名和参加考试的机会,近几年的cpa考试时间都是安排在8月份,报名则是在每年4月开始,考生一旦错过每年规定的cpa报名、缴费、准考证打印,都只能等到下一年报考。
- cpa的含金量如何?
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在财会行业中,cpa的含金量可以说非常高!cpa证书执业人员,具有在审计报告签字权,能够在审计报告上签字,签字具有法律效力,能够获得其它的机构认可,持有cpa证书可以在会计师事务所从事审计、会计服务等方面的工作,也可以在商业银行、上市公司、政府部门等单位从事财会相关的工作。很受业内人士认可和重视,年薪基本都是10万起步,而且升职、加薪的机会也更多。
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