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2015年注册会计师考试审计章节客观题精选（19）

来源：高顿网校 2015-05-27

　　随着2015年注册会计师考试成绩的发布，各地合格证领取信息已陆续公布，高顿网校搜集整理了全国各省市CPA成绩单及合格证相关信息，供大家参考！同时大家也可以通过高顿部落进行讨论相关办理事宜！

　　第二十章会计师事务所业务质量控制

　　一、单项选择题

　　1.项目合伙人是指会计师事务所中并代表( )在出具的报告上签字的合伙人。

　　A.会计师事务所

　　B.被审计单位

　　C.税务机关

　　D.关键审计合伙人

　　2.会计师事务所应当制定政策和程序，完善事务所质量控制制度，培育以质量为导向的内部文化，这些政策和程序要求( )对质量控制制度承担最终责任。

　　A.项目质量控制复核人

　　B.项目经理

　　C.项目合伙人

　　D.主任会计师

　　3.会计师事务所应当制定政策和程序来保持相关职业道德要求规定的独立性，以下不需要遵守这一要求的是( )。

　　A.审计助理

　　B.主任会计师

　　C.被审计单位

　　D.雇佣的专家

　　4.对业务问题的意见出现分歧是正常现象，只有经过充分的讨论，才有利于意见分歧的解决。以下选项中，关于意见分歧的说法中，正确的是( )。

　　A.如果项目紧急，分歧未解决之前可以出具审计报告

　　B.如果合同规定完成业务日期已到，即使意见分歧未解决，也一定要出具审计报告

　　C.只有意见分歧问题得到解决，项目合伙人才能出具报告

　　D.在出现意见分歧时，可以先出具审计报告，日后分歧解决时再对已经出具的报告进行修改

　　5.下列关于会计师事务所承接新业务时的考虑的理解中不恰当的是( )。

　　A.如果专业胜任能力不足，可以先承接业务，然后通过借调其他事务所的注册会计师来弥补专业胜任能力的不足

　　B.在资源不足的情况下，注册会计师可以不接受新的客户

　　C.会计师事务所对客户所需要的资源进行准确估计比较困难,则不接受该业务

　　D.会计师事务所承接新业务前，需要考虑是否能够在提交报告的最后期限前完成业务

　　6.下列关于会计师事务所人力资源的说法中，正确的是( )。

　　A.人力资源管理的核心是人员的业绩评价是否完善

　　B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景调查、询问是否存在未决的法律问题

　　C.会计师事务所应当将提高业务量作为员工晋升的主要途径

　　D.如果不具备内部技术和培训资源，会计师事务不能承接业务

　　7.下列不属于会计师事务所通常采用的项目质量控制复核方法的是( )。

　　A.与项目合伙人进行讨论

　　B.复核有关处理和解决重大疑难问题或争议事项形成的工作底稿

　　C.复核所有的工作底稿

　　D.复核与项目组做出重大判断及形成结论有关的工作底稿

　　高顿网校温馨提醒：2015年CPA报名工作落幕，迎来新一轮注册会计师备考复习阶段，为方便考生们学习，高顿网校小编为考生们精心准备了CPA考试练习题，考生们可以每天练习，保持学习状态，也可以通过高顿在线题库做题，祝考生们学习愉快!进入注册会计师考试题库>>

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郁刚

高顿CPA研究院主任