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2014注册会计师《公司战略与风险管理》第四章习题：五

来源：高顿网校 2014-05-27

　　6、与编制零基预算相比，编制增量预算的主要缺点包括( )。

　　A、可能不加分析地保留或接受原有成本支出

　　B、可能按主观臆断平均削减原有成本支出

　　C、容易使不必要的开支合理化

　　D、增加了预算编制的工作量，容易顾此失彼

　　7、下列各项中，属于顾客角度指标的有( )。

　　A、交货时间

　　B、新客户开发率

　　C、市场份额

　　D、在新工作中与顾客相处的时间

　　8、下列各项中，体现企业业绩衡量股东观的有( )。

　　A、企业应基于股东的利益而存在

　　B、应该把股东回报率作为企业业绩的指标

　　C、股东回报率的计算以会计数据为基础

　　D、股东回报率的计算以市场价值为基础

　　9、查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有( )。

　　A、权力导向型

　　B、角色导向型

　　C、任务导向型

　　D、人员导向型

　　10、甲公司向银行申请短期借款，银行需要评价该企业提供服务和避免拖欠债务的能力，则银行可以选择的指标有( )。

　　A、流动比率

　　B、速动比率

　　C、每股盈余

　　D、现金流量比率

　　6、【答案】：ABC

　　【答案解析】本题考核零基预算与增量预算的区别。增量预算是在基期成本费用水平的基础上，结合预算期业务量及有关降低成本的措施，通过调整有关原有费用项目而编制的预算。因此会有上述缺点。

　　7、【答案】：ABC

　　【答案解析】本题考核平衡计分卡的业绩衡量方法。顾客角度的指标包括交货时间、顾客满意度、市场份额和新客户开发率。

　　8、【答案】：ABD

　　【答案解析】本题考核企业经营业绩的衡量。股东观认为企业应基于股东的利益而存在。如果没有股东投入的股本，企业将无法启动，如果没有股东的再投入，企业将会停止运转，这就引出一个结论，即企业是为股东盈利的，因而应该把股东回报率作为企业业绩的指标。股东回报率的计算由两部分组成，资本利得与股利，这是基于市场的方法。

　　9、【答案】：ABCD

　　【答案解析】本题考核企业文化的类型。查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。

　　10、【答案】：AB

　　【答案解析】本题考核企业业绩衡量指标。计量企业提供服务和避免拖欠债务的能力最常用的指标包括：流动比率、速动比率、存货周转期、应收账款周转期、应付账款周转期。选项C属于股东投资指标，选项D属于负债和杠杆作用指标。

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高顿CPA研究院主任