更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

CPA交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

2015年你想进“四大会计事务所工作”吗？

来源：高顿网校 2015-08-17

高顿网校为您提供2015注册会计师教材电子版相关书籍及CPA试题，加入CPA注册会计师学习群，免费下载
欢迎加入【CPA注册会计师学习群】，QQ群号： 474479593
　　进四大会计事务所之前必须做的准备和了解。

　　所谓“四大”是四大会计师事务所的简称，其中包括: 普华永道（pwc），毕马威(kpmg)，安永(e&y)，德勤 (dtt)。

　　“四大”都是以审计为主的公司。然而“四大”的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内部控制流程。所以，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的“审计”工作完全没兴趣，你仍然有可能对“四大”的审计工作产生兴趣。此外“四大”也有管理咨询和税务咨询业务，其工作思路与审计在宏观上是一致的。

　　在中国大陆，“四大”的主要客户是两类，一是外商投资企业，如摩托罗拉、西门子、微软等；二是海外上市公司，如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。因此加入“四大”就意味着有更多机会与这些大客户接触，从而为积累更多的工作人脉做铺垫。每年，“四大”的审计部门都会招聘不同专业的应届毕业生，招聘人数多达数百人，主要从事上市公司的审计业务。“四大”还有其他一些部门，例如税务部、咨询部以及其他后台支持部门等。

　　一、毕业生常见问题

　　1、什么样的学生可以申请四大会计事务所？

　　hr：与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，签“四大”也是一种不错的选择。

　　例如，在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面的专业。

　　2、“四大”喜欢什么样的学生？

　　hr：首先，说说“硬件”要求。*9，学习成绩要好，比如个人的gpa成绩，是否获得奖学金。第二，英语能力好，cet-6优秀*4，及格是必须的。此外，toefl、gmat、bec-3、toeic等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助。第三，比较丰富的实践经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。*4有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。“四大”每年寒假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。

　　然后，说说“软件”要求。总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。

　　3、在线递交申请，“四大”的筛选标准是什么？

　　hr：在线申请通常考察的标准有3个：一是学习成绩，以了解学生的知识水平；二是在学校担任过的职务、参加过的社团和课余活动以及获奖情况，这主要是了解学生的组织领导和沟通技能；三是参加社会实践和实习情况，这主要考察学生具备哪些方面的职场经验。

　　4、应聘“四大”，通常有哪些面试环节？每个环节如何选拔？

　　hr：所有的应届毕业生，应聘“四大”时，所需要经过的应聘环节大体相当，在线递交申请后，通常经过笔试、小组面试和一对一面试3个环节。

　　*9步是笔试。在所有递交申请的学生中，有超过一半以上的同学会得到笔试机会。各家公司测试的试题不同，所测试的能力也有所不同，有的测试英语水平，有的测试逻辑分析能力。

　　第二步是小组面试。小组面试是会计事务所通常采用的重要面试环节。主要考察学生的综合能力，如应聘者的个性、适应新环境的能力，在团队中的个人能力发挥，包括沟通能力、发现和解决问题能力、团队合作能力，以及逻辑分析和商业敏感度等。

　　第三步是一对一的面试，有的来自业务部门，有的是合伙人面试，主要是从整体上考察应聘者的素质、能力和价值观。

　　二、“四大”面试流程

　　“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。

　　其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。

　　第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，要害是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1／2的概率选择与*9只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1／2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1／4。

　　第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。

　　三、四大的基本工资水平

　　*9年：4850/月

　　第二年：5350/月

　　第三年：low level 7800

　　学会计网

　　第四年：low level 9800

　　第五年：low level 12800

　　从第三年开始没有加班费，但是有奖金

　　top level 和 low level都占全体人数的15%左右

　　top level的基本工资和下一年low level的差不多

　　四、四大薪酬福利说明

　　过cpa 每月+1000

　　考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门 ~

　　出差一天：180

　　加班工资 weekday：1.5倍 weekend：2 holiday：3另外看到：“hr说annual bonus一个月工资或者多一点

　　ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52／h

　　仅供参考，她说大概就是这样子，可能会有小变化。”

　　年假：10天。

　　ot可以算钱，可以转年假，自己选。

　　dtt

　　一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用

　　两次以上,只要考出cpa,奖励5000,报销所有费用，

　　考出以后,每个月工资加500cpa补助

　　*9次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天

　　出差一天：180（但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客

　　户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴），还有一种说法说按项目发的。

　　年假：10天

　　两年内过cpa全部，奖励2000，cpa全过，每月＋500，考试每门4天休息。

　　ey是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，

　　前两次考，考试、考务费报销。

　　出差一天150。（有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱）

　　一个10k的医疗险，10k的意外死亡险

　　加班工资 weekday：1.5倍 weekend：2 holiday：3

　　weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。

　　年假：15天，前120小时ot转假期

　　ey出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。

　　ey好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给hr部门，是可以报100％的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外；一年好像是10000上限。hr说够你用了（－－b）我同学还说：我们反正都说了，6金然后乱七八糟的保险很多的那个医疗费我觉得暴核算 100%报销，一年1w 买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交

　　pwc

　　过两门一次性给2000

　　pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的

　　全过了，之后,*9年每月给500

　　年假：10天＋2天圣诞，一年10天国定假日。

　　每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。

　　加班工资也是 weekday：1.5倍； weekend：2倍； holiday：3倍

　　hourly rate ＝annual salary/250/8出差补贴：150/day

　　考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说*9次考好像是1门4天的假期。

　　会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。

　　交四金外加商业保险.

　　另外，ey上班时间是早上9点到晚上6点，pwc是8：30到17：30

　　d.个人补充,5500的基本工资扣除四金,扣除个人所得税是4100左右，网上有计算公式,可以参考

　　祝童鞋们可以顺利通过面试

【CPA注册会计师学习群】QQ群号： 474479593

扫一扫，加入 CPA注册会计师学习群，领取精选学习资料和学习指导

注册会计师免费题库【手机题库下载】 | 在线直播

CPA零基础预科班免费试听		CPA名师精品班免费试听

精彩推荐：

2015年全国财会考试月历考试时间汇总

2015年注册会计师备考指南专题

2015年注册会计师考试合格证书办理及证书领取

2015年注册会计师考试新手指南

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

【回忆版】注会6科考试真题

真题高频考点，刷题全靠这份资料

下载合集

CPA全科学习思维导图

梳理核心考点，一图看懂全部章节

下载合集

2023年CPA备考学习打卡表

全科备考学习打卡表,备考按照计划走

CPA备考热门问题解答

注会考试怎么搭配科目？: 建议优先选择相关联的科目进行搭配报考，这样可以提高备考效率，减轻备考压力，①《会计》与《审计》科目关联度较高，建议搭配报考；②《税法》与《经济法》同属法律范畴，建议搭配报考；③《财务成本管理》与《公司战略与风险管理》的联系极为紧密，建议搭配报考。

cpa一共几门几年考完？: cpa总共考7门，其中专业阶段6门需要5年内考完，综合阶段1门没有时间限制，不过要等到专业阶段6门全部通过之后才能报考。

cpa一年考几次？: cpa考试一年考1次，考生在一个考试年度中，只有一次报名和参加考试的机会，近几年的cpa考试时间都是安排在8月份，报名则是在每年4月开始，考生一旦错过每年规定的cpa报名、缴费、准考证打印，都只能等到下一年报考。

cpa的含金量如何？: 在财会行业中，cpa的含金量可以说非常高！cpa证书执业人员，具有在审计报告签字权，能够在审计报告上签字，签字具有法律效力，能够获得其它的机构认可，持有cpa证书可以在会计师事务所从事审计、会计服务等方面的工作，也可以在商业银行、上市公司、政府部门等单位从事财会相关的工作。很受业内人士认可和重视，年薪基本都是10万起步，而且升职、加薪的机会也更多。

在线提问

严选名师全流程服务

郁刚

高顿CPA研究院主任