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2016年CPA备考：《财管》中关于业绩评价的公式集合

来源：互联网 2016-03-28

【高顿网校】注册会计师其中一门科目《财管》，中间关于知识点“业绩评价”涉及一些业绩评价的常用指标，小编总结了其中的一些公式，并分析了一些财务指标模糊的情况，如“净利润”和“净收益”指标是否相同。

1.以盈利为基础的业绩计量

每股收益=净收益/平均发行在外普通股股数

注意：净收益(每股收益)和净利润(每股净利润)的差别在于前者计算时排除了优先股股利的影响，但由于我国《公司法》不允许优先股，所以实际上在我国就不存在这一差别了，大家可以去高顿题库做一下关于这个知识点的题目练习。

净收益=净利润-优先股股利

投资报酬率=收益/资产，但注意对如何计算收益和资产，可以有诸多选择，组合后计算出来的投资报酬率会完全不同。

总资产净利率=净利润/平均总资产

权益净利率=净利润/平均股东权益，权益净利率无疑是财务管理中最重要的核心指标。

2.以剩余收益为基础的业绩计量(关键是理解“机会成本”概念，并且，经济增加值本质上也是剩余收益这一理念的延伸。)

剩余收益=收益-投资要求的报酬率×投资额

剩余权益收益=净收益-权益投资要求的报酬率×平均权益账面价值

=平均权益账面价值×(权益净利率-权益投资要求的报酬率)

剩余经营收益=净经营收益-平均净经营资产×净经营资产要求的报酬率

=平均净经营资产×(净经营资产净利率-净经营资产要求的报酬率)

剩余净金融支出=净金融支出-平均净负债×净金融负债要求的报酬率

=平均净负债×(净金融负债报酬率-净金融负债要求的报酬率)

3.经济增加值为基础的业绩计量

基本经济增加值=税后经营利润-加权平均资本成本×报表总资产

4.市场增加值为基础的业绩计量

市场增加值=总市值-总资本

5.利润中心的业绩考核指标

边际贡献=销售收入-变动成本总额

部门可控边际贡献=边际贡献-部门可控固定成本

部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本

注意：以部门可控边际贡献作为部门经理业绩评价依据可能是*4的，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。

以部门税前经营利润作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于评价部门经理的业绩。

6.投资中心的业绩考核指标(3种计量方法)

部门投资报酬率=部门税前经营利润/部门平均净经营资产

部门剩余收益=部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的报酬率

经济增加值=调整后税前经营利润-加权平均税前资本成本×调整后的资本成本

以上总结的公式希望能帮你更好的掌握《财管》中“业绩评价”的相关知识，希望在高顿网校的陪伴下，大家都能高效备考，成功通关！

▎申明：本文由weily汇集整理，系高顿网校编辑团队汇编作品，转载请注明作者及出处。更多内容请关注微信号“注册会计师”(gaoduncpa)，专业的cpa考生学习平台与职业发展平台，包含*7的考试资讯，最全的备考策略。

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郁刚

高顿CPA研究院主任