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注会求职的5个错误打开方式，你中*了么？

来源：高顿网校 2016-06-23

又是一年一度的毕业求职季，很多应届毕业生都找到了自己心仪的工作，但依然有人在求职的道路上到处碰壁，其中不乏注会人士。究其原因，由于中国企业和人力资源的现状，要找一些企业或HR的问题和毛病太容易。但是高顿网校的小编觉得，我们注会求职者自身恐怕也不是没有问题。于是总结了注会求职的5个错误打开方式，你中枪了么？

1、职业规划不清不楚、没有周到的就业计划，没有耐心，委曲求全。这既导致求职碰壁的的原因，也是如今工作不顺心的缘由。有一部分的注会求职者根本不清楚自己的能力，不明白自己的职位到底是做什么的或者需要什么样的专业和能力，也不清楚自身优势和价值所在，更不知道自己想要怎样的工作环境；在投了若干简历没有回应或者两次面试不成功之后就失去耐心，放低要求，饥不择食。这样的后果往往只能带来一段不堪回首的职场经历。

2、疯狂的投简历。很多人对自己没有清楚的定位，没有明确的职业目标。看不到自己的注会专业优势，什么职位都去面试，买彩票般的幻想着冥冥之中碰到自己满意的职位，这无异于缘木求鱼。什么行业、什么职位、职位在组织架构中的位置和具体的工作职权和职责、行业企业的发展怎么样、企业文化怎么样，甚至上班时间、上班地点、食宿等很细的问题都可以决定你的取舍的。

3、重复多次投同一职位或者投同一公司多个职位。网站都有记录是第几次投同一职位的，在求职高峰期，HR每天要看成千上万的简历，第二次投的基本上看都不看，更何况第三次、第四次。对于同一公司招聘多个注会职位，很多人每个注会职位都投，想要以此提高面试率，你可知道，当简历通过筛选后，你该面试哪个职位呢？

4、不实事求是，简历注水，前后重复。注会人士需要很强的专业知识和能力，还需要很强的洞察力和整合能力，很多求职者简历里天花乱坠，投资融资、全面预算、ERP信息化、内部控制、纳税筹划无一不精，等到面试的时候，一无所知。对注会职业来说，部分企业对某些经验和能力有特殊的要求，求职者可以迎合这些要求对简历稍加修改，将重点突出。不然一定经不起面试官的对具体问题的穷追猛打的。

5、自我评价飞机上开炮---空对空。很多注会求职者将形容人优秀品质的词语罗列出还几十个，但是每一项注会必备的品质都没有切身的经历，不能通过相关的活动、工作业绩来体现，根本经不起面试官的考验，只能适得其反。

以上只是小编总结的注会求职生涯中实际存在的一些碰壁的原因。希望大家能够以此为鉴，精心做出的简历脱颖而出，实力得到用人单位的青睐，找到自己心仪的注会工作。
▎本文综合自互联网，由编辑李飞飞整理发布,系高顿网校编辑团队汇编作品，转载请注明作者及出处。更多内容推荐关注：微信号“注册会计师”(gaoduncpa)，专业的cpa考生学习平台与职业发展平台，包含*7的考试资讯，最全的备考策略。欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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