会从备考重难点解析之应付职工薪酬 看这一篇就够了

来源: 高顿网校 2016-08-24
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。换句话说就是生活中很重要的工资。相信很多人工作了这么久对自己的工资没有很深入的了解。高顿网校小编在这里整理了会计从业资格考试中《会计基础》的重难点解析之应付职工薪酬,让你从另外的角度学习应付职工薪酬,同时也是生活中的一点实用信息,相信一定对你有所帮助!
应付职工薪酬包括的主要内容:
历年真题解析
单选题
应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()。
A、本月实际支付的工资数
B、本月应分配的工资总额
C、本月结转的代扣款项
D、本月多支付的工资数
【正确答案】B
【答案解析】“应付职工薪酬”账户是负债类账户,贷方登记本月发生的应分配工资总额,借方登记实际支付的工资数(包括实发工资和结转代扣款项)。选项D是“应付职工薪酬”账户的借方余额。
单选题
企业发放工资时,下列各项中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。
A、加班加点工资
B、奖金
C、劳动保护支出
D、医务部门人员工资
【正确答案】C
【答案解析】劳动保护支出一般记入“管理费用”等。
[单选题]应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()。
A.本月实际支付的工资数
B.本月应分配的工资总额
C.本月结转的代扣款项
D.本月多支付的工资数
参考答案:B
参考解析:“应付职工薪酬”账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额(包括实发工资和结转代扣款项);贷方登记本月计算的应付职工薪酬总额,包括各种工资、奖金、津贴和福利费等。期末余额在贷方,反映企业应付未付的职工薪酬。选项D是“应付职工薪酬”账户的借方余额。
[多选题]下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有()。
A.该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额
B.借方用于登记本月应该支付给职工的薪酚『数额
C.贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额
D.该账户期末一定无余额
参考答案:A,C
参考解析:应付职工薪酬账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额;贷方登记本月计算的应付职工薪酬总额,包括各种工资、奖金、津贴和福利费等。期末余额在贷方,反映企业应付未付的职工薪酬。
多选题
下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有()。
A、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
B、以现金结算的股份支付,在可行权日之后发生的公允价值变动金额
C、因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额
D、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的账面价值
【正确答案】AC
【答案解析】本题考核应付职工薪酬的相关核算。选项A,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”;选项B,公允价值上升时,贷记“应付职工薪酬”,若公允价值下降,则应借记“应付职工薪酬”;选项C,对于辞退福利应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”;选项D,结转成本应该是借记“主营业务成本”,贷记“库存商品”科目。
多选题
下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。
A、给职工发放劳保用品
B、车间管理人员困难补助
C、生产工人医药费
D、职工个人储蓄性保险
E、职工出差的差旅费
【正确答案】ADE
【答案解析】本题考查应付职工薪酬的核算范围。
选项A,给职工发放劳保用品应该借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目,贷记“周转材料—低值易耗品”科目,不通过“应付职工薪酬”科目核算;选项D,职工个人储蓄性保险是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式,它不属于企业给予职工的薪酬,不通过“应付职工薪酬”科目核算;选项E,差旅费不属于职工薪酬,不通过“应付职工薪酬”核算。在如此详细的讲义你一定已经对应付职工薪酬有了更好的理解,高顿网校小编相信各位考生能从这篇讲义里学会更多学习知识点的学习方法,通过会从肯定不在话下。
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