【职场】如何不被社会淘汰

来源: 高顿网校 2013-12-25
  今天,不管是老板还是员工,我们都需要思考一个问题,那就是如何让自己不被淘汰。因为今天的社会变化太快了,不管是企业还是职业都面临着生存和发展危机,曾经红红火火的企业几年就不见了,曾经非常吃香的职业几年就贬值了。所以人生在这个社会上随时都要学会变化,你只有自身变化的速度比社会发展的速度快,那么你就不会被社会淘汰。
 
  今天的社会,大多数人都面临种一种选择,那就是自己到底是忠诚于企业还是忠诚于职业的问题?因为人的一生奋斗几十年,针对大多数企业或职业来说,他们的生命期都没有人的寿命长。有的人忠诚于企业却没有自己的职业;有的人忠诚于职业却没有自己的企业。对于忠诚于企业的人来说,如果有一天,你忠诚的企业没有了,那么你能再找到理想的工作吗?对于忠诚于职业的人来,如果有一天,你的职业没有人需要了,那么你能创造自己的事业吗?所以不管是老板还是员工,在今天这个快速变化的社会中,都需要有危机感。老板无法保证自己的企业不倒闭,员工无法保证自己的职业不淘汰。
 
  特别是网络时代的到来,传统的企业或职业都将面临一次巨大的转变。如果我们不能在变化中尽快调整自己,突出重围。那么就会在变化中淘汰出局。因为网络时代的到来,人们的工作方式、生活方式、学习方式、娱乐方式、交际方式和购物方式都发生了巨大的改变。谁若忽视这种改变,谁就会被社会淘汰。所以现代商家和厂家要想生存和发展,就要快速适应网络的变化。我们需要根据客户的消费习惯、消费心理、消费方式、消费观念制定企业相适应的发展计划。
 
  员工更是如此,当网络市场快速占领传统市场以后,传统企业的管理知识、销售知识、专业知识都需要快速更新。否则,如果我们还是用过去的职业水平从事网络职业,那么你无法胜任工作了。
 
  对于企业和职业的寿命,哪个更长,今天谁也说不清楚。既然我们无法预测未来,那么就只有把握现在。
 
  对于社会的变化来说,何谓眼光?能把变化当机会的人就是有眼光,只把变化当困难的人就是没眼光。社会永远是一本读不完的教科书,会读的人能够在里面发现机会,不会读的人只能在里面遇到困难。
 
  今天的这个社会,企业不再是强调忠诚的时候,而是注重价值的时候。不管老板还是员工,谁不创造价值就会被市场淘汰。老板被淘汰,企业没有了;员工被淘汰职业没有了。
  因此,延长企业和职业的寿命不再是靠忠诚来维护,而是需要价值再造。敬业的老板或员工虽然可敬,但是无情的市场并不接受。中国由农业到工业,由工业到商业,由商业到网络。农民难道不敬业吗?结果种一辈子地养活不了家人;工人难道不敬业吗?结果打一辈子工买不起房子;商人难道不敬业吗?结果跑一个月销售交不起房租。所以对于今天这个变化的市场来说,不管老板还是员工,我们都必须依靠价值生存和发展。客户只为结果买卖,只为价值付钱。
 
  当今的社会,不管是家庭、学校还是企业,大家都需要转变观念,更新思想。一切工作效率要以价值为导向。否则,你没有创造价值就不是在帮人,而是在害人。虽然价值不是一切以金钱来衡量,却是人类永恒的追求,也是推动社会发展和人类进步的根本动力。  高顿网校特别提醒:已经报名2013年会计从业资格考试的考生可按照复习计划有效进行!另外,高顿网校2014年会计从业资格考试辅导高清课程、免费题库已经开通,通过针对性地讲解、训练、答疑、模考,对学习过程进行全程跟踪、分析、指导,可以帮助考生全面提升备考效果。

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