应付职工薪酬的确认-会计基础知识点

来源: 高顿网校 2014-04-18
  企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬,但解除劳动关系补偿(即辞退福利)全部计入当期损益。
  具体应分别下列情况处理:
  ①应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
  ②应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
  ③上述两项以外的其他职工薪酬,计入当期损益。

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