我市区财政供养人员较2011年净减958人

　　财政供养是民生支出的一部分，财政供养人员的减少是加强财政管理的重要表现。近日，从市编办了解到，根据*7的统计信息，市区财政供养人员比2011年净减少958人。近年，市编办认真贯彻落实中央、省关于“财政供养人员只减不增”的要求，创新举措、严管严控、把住龙头、管住入口，较好地控制了市区财政供养人员的增长。
　　为达到“财政供养人员只减不增”的要求，市编办首先建立了编制使用核准工作制度。通过严格编制使用，与相关部门及科室配合，实行事业单位编制总量控制、结构化管理的用人机制。此外，在市编办还在全市建立了相关职能部门协调联动的信息汇集联动工作制。充分发挥联动部门在控制补员上的协调联动作用，立足管住管好入口，减轻财政负担。
　　近年来，我市着重打造“阳光编制”，提高机构编制和财政供养人员管理工作的透明度，在全市范围内落实推行机构编制人员管理政务公开工作制度，并投放政务公开多功能自助服务终端机490台。在财政工资统发方面，市编办探讨了统发工资联审制，通过规范审核程序，联合制定财政工资统发政策规定，形成编制部门确定机构编制和人员、人社部门审定标准、财政部门拨付工资、银行发放到户的工作程序，确保财政工资统发工作良性运行。
　　此外，市编办还建立了常态化的监督检查制度，组成专项清理检查小组，堵塞人员经费上的漏洞，确保我市机构编制和财政供养人员“两个不增”。