淮北市相关街道是怎么样去完成村党组织换届工作的？

　　一是严把组织领导关。成立了由街道党工委书记任组长，组织、纪检、财政、民政、司法、妇联、团委等相关单位负责人为成员的换届工作领导小组，组建了组织、宣传、业务指导、维稳保障、综合后勤等工作组。建立了党政班子成员和机关干部驻村指导制度，实行全程保质量、保进度、保效果的“包保”责任制。及时召开换届工作动员会和业务培训会，对街道换届选举工作领导小组成员、指导组成员和村党组织书记、大学生村官等进行集中培训。
　　二是严把宣传引导关。充分利用宣传标语、村无线广播、宣传栏等广泛开展宣传，大力宣传村“两委”换届选举工作相关政策和法律法规精神，营造了良好的舆论氛围。同时，各村通过召开党员大会、群众会议以及张贴公告等形式，对候选人条件进行宣传，以“五选十不选”为标准，积极引导群众把群众拥护、奉公守法、办事公道、廉洁勤政、热心为村民办事、思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的人选进“两委”班子。
　　三是严把换届纪律关。通过制作展板、公开栏公示、村广播播放等方式将换届纪律要求进行全面宣传，确保做到家喻户晓。村党组织委员会候选人产生后，街道党工委及时与其进行集中谈话，在党员选举大会上，候选人逐一宣读严守换届纪律承诺，做到了教育在先、警示在先、预防在先。同时，街道纪检、组织、民政分工合作，开通举报电话、举报邮箱，进一步确保了换届选举风清气正。
　　四是严把人选考察关。认真调查摸底，换届前，街道党工委通过发放测评表、召开座谈会、开展个别谈话等形式，对现任班子进行全面考察，做到老班子队伍结构清、思想状况清，有参选苗头的新人员个人素质清、参选目的清。严格选人标准，街道党工委指导各村按照“五选十不选”标准，制定本村党组织委员会候选人参选条件，在年龄、文化、工作经历、遵章守纪等方面提出具体要求，引导广大党员和村民代表选好班子、选强班长。强化资格审查，村党组织委员会候选人预备人选推荐产生后，街道党工委及时履行程序，深入村、组进行调查，了解预备人选遵守法律法规、积极服务为民等情况。
　　五是严把政策程序关。街道党工委严格按照市、区要求，进一步完善村党组织换届选举工作的方法、步骤、程序，严格落实“两推一选”程序。在换届程序上，街道党工委对各村的会议议程、党组织书记主持词等逐一审核把关，街道联系领导和驻村指导组全程参与村党员和村民代表推荐会、党员选举大会，实行全程录像，确保程序不出偏差。针对软弱涣散村，设置秘密写票处，保障党员充分行使民主权利。在时间安排上，按照先易后难的原则，做到全街道一盘棋，把力量集中到了重点村、难点村。通过努力，高岳街道村（居）党组织换届工作完全实现了既定的组织意图，支部班子全额选出，年龄和文化结构得到了进一步优化。同时在整个换届选举过程中，没有出现干扰选举或者违反政策纪律的行为。
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