2014淮南市如何去促进就业？具体措施是怎么样的？

　　一是释放政策红利推进就业。自5月1日起，再次降低企业职工失业、生育保险费率，单位缴费费率分别由2%、0.8%降为1.4%、0.5%；支持重点帮扶企业缓缴养老、失业、工伤、生育等四项社会保险费。大力宣传、强力推进大学生就学就业“万人计划”，淮南被国家教育部和各类高校列为大学生三四线城市就业的[*{6}*]推荐地之一。
　　二是推进创业扶持带动就业。新增发放小额担保贷款3206万元，直接带动就业1000余人。减免创业园房租、水电、社保等各项补贴近20万元，18家创业园入驻企业达62家（新增10家），带动就业2200余人（新增800余人）。推动政府与在淮高校建立大学生创业联动机制，从今年起，每年从安理大等四所高校推选20个高新产业创业项目入驻“江淮云产业平台”。
　　三是提升培训质量转化就业。上半年，完成农民工转移就业培训5000多人，下岗失业人员再就业培训1500多人，企业新录用人员岗前培训近2000人，就业技能培训14594人，创业培训1565人，城镇新增就业25854人，就业困难人员再就业2709人，转移农村劳动力14371人。
　　四是搭建服务平台引导就业。先后组织开展“春风行动”、“淮南市退役士兵就业专场招聘会”、“民营企业招聘周专场招聘会”和“淮南企业合肥经济圈校园行”等大型招聘活动，累计提供就业岗位23123个，提供政策咨询1.3万人次。