如何去推进预算绩效管理改革工作？

　　日前，省财政厅下发 《关于深入推进预算绩效管理工作的实施意见》，预算绩效管理工作动真格，今年起将在重点项目、财政涉企资金、政府采购等领域开展绩效评价管理工作，逐步建立以绩效目标为导向，以绩效监督和绩效评价为手段，以结果应用为保障，管理科学、运转高效的全过程预算绩效管理体系，进一步改进预算管理、优化资源配置、发挥资金效益、提高公共产品质量和公共服务水平。
　　2014年预算部门在申报年度预算时，需同步申报绩效目标。绩效目标要科学反映项目的预期产出和效益，定性与定量相结合，以定量目标为主，做到指向明确、细化量化、合理可行。具体来说，今年将在重点项目、财政涉企项目资金、政府采购、政府购买服务等领域全面开展绩效评价管理工作。省财政厅相关部门介绍，今年已选定包括20亿元中小河流治理资金、7.5亿元皖北现代产业园区发展专项资金、11亿元省民营经济发展专项资金、3亿元革命老区转移支付等18个项目开展重点绩效评价；政府购买服务领域有13项服务内容进行绩效评价，涉及资金8000多万元。此外，今年还将对省旅游局的政府采购工作进行绩效评价试点，重点评价政府采购预算编制情况、执行进度、执行规范性、资金节约等。
　　在评价结果运用上，绩效管理将逐步向社会公开，主动接受社会监督，并作为年度预算调整、专项资金分配和以后年度预算资金安排的重要依据，如优先考虑或重点支持评价结果较好的项目，调减或取消无绩效或低绩效项目，优化资源配置，提高财政资金使用效益。
　　《关于深入推进预算绩效管理工作的实施意见》要求，到2015年，全省各级财政部门和预算部门建立起完善的预算绩效管理运行机制。