恩施市财政局怎么样去落实党风廉政建设主体责任？

　　2014年以来，恩施市财政局始终把党风廉政建设和反腐败工作做为财政工作的生命线，通过强化思想认识、组织领导、制度建设，坚持以学习为抓手，以制度为保障，以确保财政资金和财政人员“两个安全”为目的，全面抓好“两个责任”的落实，努力建设过硬财政队伍。
　　抓学习、抓教育，坚持有错必究。该局在落实党风廉政建设主体责任中坚持教育为先、预防为本，把抓干部职工的学习教育贯彻工作始终。一是局领导班子成员均按照党风廉政责任分解和目标分解，严格履行“一岗双责”，主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订责任状，主持抓好分管科室、二级单位的党风廉政建设和反腐败工作，并结合业务工作督查所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作责任制落实情况。二是认真学习《恩施市整治“中梗阻”问题的暂行办法》，召集全局干部职工集中学习，做到知晓面100%，乡镇财政所组织学习并上报学习情况报告。三是强化警示教育，通过反面典型通报，做到警钟常用鸣，对今年以来省、州通报的各种案例，采取开会通报、内网传阅、发放邮件等方式，使每个干部职工心中有杆秤，为自己的行为树立明确的“灯塔”；在办公楼梯间、走廊悬挂廉政文化、财政文化匾牌，建立了有财政特色的廉政文化。四是狠抓干部教育管理，做到有错必究，今年以来，局党组对驾驶私车违反交通法规及违反工作纪律的12人进行个别谈话，并写出检讨上报市局，使干部职工从思想根源认识错误，树立改正错误的决心和信心。
　　建制度、转作风，坚持一以贯之。该局从加强财政干部思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风的转变入手，全面加强和改进财政干部作风建设。一是认真开展党的群众路线教育实践活动，广开言路、倾听民声，并对征集到建议、意见进行整改，切实提升服务水平。今年初，全系统380人签订了“反四风、转作风”承诺书，从遵守交通法规、不整无事酒、规范文明礼仪等方面为干部职工划定了“规矩”。二是简化资金审批程序，实行“科室代理制”，明确规定每月1—5日完成计划申报，科室审核后集中审报，涉及到几个科室的，明确牵头科室的责任。三是实行挂牌上岗，并在单位大厅政务公开栏上公开工作人员照片，标明工作人员姓名、部门、职务、办公室门牌号、监督举报电话等，确保工作期间在状态，接受社会监督。四是将各科室岗位职责、办事流程、预防职务防罪风险点上墙公示，既让办事的人员一目了然，又可以警醒职工按章办事。五是强化干部任职管理，制定了中层干部管理办法，明确局机关男年满55岁、女年满50岁不再担任科室负责人，财政所长年满50岁不再担任所长，并将着手对干部进行轮岗交流。六是强化业务培训，着重提升乡镇财政所人员业务水平，今年已启动乡镇财政干部业务提升培训工程，设计融理论、政策、实务为一体的“打包”式课件，实行全脱产学习、考教分离、全封闭式管理，真正为基层财政干部“解渴”，*9期已培训合格40人，第二期拟在9月份举行。七是开展十大改革课题调研，由分管领导牵头，组织相关科室人员参与，以调查研究促使学习相关知识，建章立制促进工作。
　　重监督、增实效，坚持关口前移。强化财政监督职能，加强财政资金跟综问效，是深化财政改革的“重头戏”，市财政局积极探索，从严控制单位支出行为，坚持厉行节约，巩固和扩大厉行节约反对浪费成果。一是开展对市直单位及乡镇财政所的会计信息质量监督检查，对发现的问题及时纠正、限时整改，切实严肃财政纪律，促使相关单位规范财务行为。二是开展财政投资评审，规范项目建设管理，从2013年5月正式启动以来，已评审项目189个，审结171个，送审金额30.66亿元，审减4.97亿，审减率16.19%；推广运用“恩施市政府投资评审项目管理系统”，能系统、准确地反映全市重点建设项目建设以及资金需求拨付情况，建设单位可以直接在网上申报，网上咨询，提高了办事效率，简化了办事程序。三是开展了征地成本审核工作，规范征地秩序。截止8月审核21个项目，送审面积1758亩，金额42995.93万元，审减土地面积134亩，审减土地成本1719.69万元，审减房屋成本2509.01万元。
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