2014兰州市财政局如何去落实作风建设？

　　按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于转发<关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知>的通知》精神，市财政局把执行制度、正风肃纪工作作为“整改落实、建章立制”阶段一项重要整改内容，一抓到底。多形式、深层次经常性地对局机关及局属单位干部在工作纪律、廉政建设、履行职责等方面进行检查，进一步教育引导、督察落实党员干部全面树立法制意识和纪律意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性，切实维护制度的严肃性和权威性。
　　一是加强节日期间的工作纪律检查。局机关制定下发了《关于贯彻市纪委在“中秋”、“国庆”期间廉政要求的落实意见》，先后在“五一”、“中秋”等重要节日进行专项检查，对工作纪律方面存在突出问题加大问责力度。局主要领导对节日期间的党风廉政工作亲自安排部署，并提出明确要求；局纪检组长召集全局机关各处室、单位主要负责人集中进行廉政谈话，学习传达上级通知精神；各分管领导对分管处室提出要求，加强监督管理；局通过手机短信平台，给广大干部职工转发传达省市纪委关于节日期间廉政建设的有关要求，警钟长鸣，时刻严格要求自己。
　　二是加强党风廉政建设监督力度。在党的群众路线教育实践活动中，局制定了《兰州市财政局关于落实党风廉政建设主体责任实施办法》，聚焦党风廉政建设，认真履行党风廉政建设监督责任，重点在如何执好纪、问好责、把好关上下功夫、想办法、出措施，对财政预算管理、保障民生等财政政策落实、财政专项资金分配使用情况进行监督检查。今年以来，纪检组对全局22个处室上半年党风廉政建设目标完成情况进行了监督检查，对检查出的“部门预算项目执行中存在的问题分析不足、财政专项资金监管缺位现象、预算单位公用经费使用管理中出现的新问题研究不够”等问题，提出了加快财政资金支出进度等五项工作建议，并就进一步加强党风廉政建设提出了整改意见。
　　三是整治“不作为”和“慢作为”。局党组下发了《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》（兰财党组〔2014〕40号），对我局机各处室和局属单位的整治工作进行了安排部署，局纪检组对全局工作纪律方面存在的四个方面突出问题加强了明查力度，敢于动真碰硬，对发现问题的人员及时进行约谈，对信访举报的问题及时安排核查。
　　四是积极推行拟任科级干部任前廉政知识法规知识考试。拟定了《兰州市财政局新任党员领导干部廉政谈话实施办法》和《兰州市财政局拟任领导干部廉政法规知识考试实施办法》，对全局99名50岁以下干部进行了廉政知识法规考试测试，并于8月21日对局属单位11名拟任干部进行了正式考试，考试中还专门邀请了市纪委干部到场指导。拟任干部考试成绩合格后由党组讨论研究。
　　五是加强机关工作作风检查。为进一步加强机关作风建设，监察室组织人员以明查暗访、定期或不定期、随机抽查等方式到各处室办公现场开展检查。对工作时间内炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将等行为的，当场填写违纪行为核实表并责令纠正；对上班时间不在岗的人员，检查人员填写违纪核实单后，由处室负责人确认是否因公外出，注明具体事由，并请分管领导签字后报纪检监察室留存。纪检监察干部根据情况采用电话问询、实地查询等方式进一步核实。
　　六是开展了清理调整“裸官”工作、在职及三年内退休干部违规经商办企事业自查工作，没有发现相关问题。同时，根据市纪委《关于严肃整治“会所中的歪风”的通知》，要求党员干部严格遵守党风廉政各项政策规定，禁止出入各类会所，严于律己，并按照要求签订了“承诺书”。
　　通过开展纪律、作风、履职、廉政方面的检查和专项整治活动，市财政局坚持边查边改，着力解决了“四风”方面存在的突出问题，广大党员干部的精神面貌得到进一步提升，作风纪律得到进一步巩固，履职尽责意识得到进一步加强，有效促进了财政工作的发展。